“当液压站输出压力不足时，首先要检查液压管路是否漏液，其次要检查各电磁阀组是否出现堵塞......”近日，在山东能源淄矿集团唐口煤业公司副井绞车房液压站旁，维修大拿牛洪亮借助检修间隙向3名青年维修工现场演示了液压站故障排除方法，并叮嘱他们在操作时一定要集中精力，按章操作。
        “以前，我们参加的技术培训都是单纯的听课，学习理论知识，时间长了难免厌倦，现在培训课堂搬进工作现场，比以往培训新鲜多了。”该公司青年维修工司文钊说。
        进入四季度，该公司针对工区人员多、职工文化水平参差不齐的情况，以班组为单位，把培训课堂“搬到”了生产现场，充分利用开工前、收工后及检修间隙等时间，以实物讲解形式，由班组经验丰富、技术精湛的老工人对设备操作过程中容易出现的问题以及各工种操作要领和注意事项等进行现场培训，努力做到“工作现场在哪里培训课堂就设在哪里，职工到的地方就有课堂”。
        为保证授课培训效果，他们还建立了考评制度，由工区管理人员及培训职工结合授课内容、讲解方式、课堂效果等方面现场点评。“维修大拿、草根专家、技术能手”们在现场“小课堂”上，结合自身业务特长，轮流登台授课。他们都精心做足了准备，认真备课，创新教学形式，使自己的课既生动，又有实效，在青年后备维修力量中迅速掀起了学安全知识、学业务技能的热潮。
        期间各班组还穿插专业知识与生产实际相互结合的交流互动，班组长针对“授课老师”讲述内容，采取提问、解答、交流等方式，引导全体职工广泛讨论授课内容，启发职工互动学习，让职工在相互学习、相互渗透中真正将所学内容理解、应用到实际工作岗位上，确保安全生产。
        “我们的讲师一律来自生产一线，都是‘草根明星’。”提升中心党支部书记李庆光介绍说，我们以调查问卷形式向各岗位职工了解自身所需的业务知识，量身订制授课内容。除了让各工种技术能手做主讲，还让班组长做兼职讲师，授课范围不离现场、话题不离岗位、主题不离实际，既让职工便于接受，又从理论到操作、从技术难题到故障分析，深入浅出，拓宽了青年维修工们的视野。
        “我们结合各岗位业务需要，有针对性地组织班组维修人员进行专业知识的学习，实物实景，现场操作排除故障，现在每次授课，都会吸引大量青年维修人员参加，真正让技能培训‘火’了起来”。该公司提升中心主任赵韶亭说，下一步他们将着重加强讲解井下现场安全质量标准化和安全操作技术等内容，有侧重解答职工在工作中遇到的问题，进一步提升班组职工专业管理水平。
        截至目前，该工区已组织“班组讲堂”13场次，5名职工登台授课，受到青年维修工们的一致好评。