“小伙子，麻烦问一下，我是在刘桥一矿退休的，能在这里登记吗？”“大爷，你现在的居住地在哪里？”近日，在皖北煤电恒源矿社区双退办会议室，该矿劳动工资部的工作人员正在为前来核实、登记基本信息的退休人员认真解答。
 

 

        《皖北煤电集团公司退休人员社会化管理工作实施方案》下发以后，恒源矿积极行动，强化组织协调，制订工作方案，扎实有序推进退休人员社会化管理工作。为了更好的推进国有企业退休人员社会化管理移交工作，组织召开专题会议，成立以党政一把手为组长的退休人员社会化管理工作移交领导小组，明确成员单位职责，制订工作方案和具体实施办法，确保任务、职责、人员、措施、进度等落实到位。
 

 

        要求领导小组成员严格按照时间节点完成档案移交、党组织关系移交、政策宣传解读、信访接待和维稳工作以及大病医疗和困难救助帮扶等工作。同时，加强与街道（乡镇）和社区对接部门沟通协调，积极配合、稳妥推进，做到无缝对接，有序推进退休人员社会化管理工作实现全面移交，确保退休人员享受的服务质量不下降，合法权益不受损。

        同时，强化舆论宣传，对推行退休人员社会化管理工作的目的意义、相关政策以及实施方案进行解读和说明，核实完善每名退休人员的姓名、退休时间、退休类别、身份证号码、居住地以及联系方式等基本信息，确保平稳推进。

        “这项工作时间紧、任务重，很多退休人员的联系方式已经更换，为确保此项任务按时间节点完成，我们指定专人与集团公司对接，负责退休人员信息核对、整理工作，确保每一名退休人员信息正确。”该矿劳动工资部部长陈海军说到。

        截止目前，恒源矿退休人员调查摸底工作已经结束，整个信息统计、填表、整理工作正在进行，预计到12月15日结束。