冬日的内蒙高原，千山暮雪，寒风刺骨，而皖北煤电智能公司却干劲十足，一群特别能战斗的皖煤人正战低温，斗严寒，追梦智慧矿山建设，呈现出一派繁忙的景象。12月5日，矿井联合试运转暨竣工验收工作正式启动，这标志着矿井建设取得了新突破、迈进了新纪元。

 

抓落实，聚焦聚力推进“智能建设”

        一年来，智能公司认真贯彻落实集团公司八届四次职代会暨2019年工作会议精神，坚持高质量发展主题，把“四化建设”摆在重要位置，全面布局“智慧矿山”建设。尤其是2019年3月，集团公司党委书记、董事长龚乃勤，党委副书记、总经理袁兆杰北方之行调研时，对智能公司建设什么样的智慧矿山，如何建设智慧矿山提出了要求，指明了方向。

        按照集团公司领导北方之行调研讲话精神要求，智能公司立足智慧矿山理念撬动政府资源丰硕成果，依托本质安全、成本管控布局智慧矿山建设，把项目建设当做使命，把智慧矿山当做事业，聚焦聚力推进智能建设，取得了阶段性成果。35kv 二回路送电工程建成并通过验收；副井智能交通安全管控系统等十大系统已初步形成并日臻成熟；全国首个设备远程预警、远程诊断、取消检修班、取消夜班的千万吨级智能化工作面在井下诞生；公司初步设计（修改）顺利通过自治区能源局审查；首个井下5G基站顺利开通；工人不上夜班的夙愿得以实现；…… 这一个个沉甸甸收获的背后，是对麻地梁人践行高质量发展，强化使命担当的最好注解。

 

高标准，聚焦聚力铸造“智能品牌”

        铸就精品，必须依托于标准化管理的落实和提升。智能公司始终把建设智慧矿山的样板—— —内蒙古自治区“ 两化融合”的典范、集团公司“四化”建设的 试点当做责任使命，从设计的源头到工程建设的全过程，始终做到优化设计 降造价，对标一流创品牌。 科学布局智慧矿山建设，采取新一代工业生产建设理念，采用万兆高速工业环网破解多网融合、多规合一的技术瓶颈，将数据统一传输、承载、管理，满足各子系统的接入与数据交换和业务扩展的多通道、高数据量发展需要，用一体化综合分站实现联动智能管理。全视频调度通讯系统实现了管理全程无盲点，通过井上下视频调度全覆盖、分级调度权限设置，公司高管远在千里之外也可进行一键停机等操作，真正做到了全天候知情和管理 的合一。 

        同时以减少人为干预、零库存销售、订单式生产与股东方在建设节能 环保型矿山上取得了共识，实现了矿井卖煤不见煤。507首采面安装结束后，智能公司麻地梁矿将在集团公司历史上创造三个 第一，即：集团公司第一个超千万吨智能化采煤工作面，安徽省第一支超千万吨级采煤区队，第一个取消检修班。随着智慧矿山建设的推进，无人驾驶等先进技术也将加入智能公司保安全、降成本的行动当中，一座引领煤炭行业发展、代表皖北煤电“ 四化”最高发展水平的智 慧型煤矿将在内蒙大地建成。目前，矿井已列入自治区智慧矿山建设示范企业，在内蒙古树立了皖北煤电良好品牌形象。

 

守初心，聚焦聚力提高“ 幸福指数”

        智能公司始终坚持“把企业当做自己的家来经营”的理念，认真践行集团公司“ 共建共享”发展理念，将矿工体面有尊严的生活融入到智慧矿山建设中，提升了职工幸福指数。在物资库房，数台智能机器人正按照指令，精准快捷地装送物资，智能机器人变身“ 新职工”正式上岗，成为矿山物资装送“新管家”。“ 目前，这套物联网+智能仓储快递服务系统，已完全替代传统矿井仓库的人工搬运、人工记录等工作，既准确、高效，又可比同等规模的传统仓库减少用工8人，供应工作实现了‘无纸化远程办公、人工智能、快递服务、线上考核’的工作模式。”物资供应科科长赵前进说。11月份，公司主井运输皮带岗位上也迎来一位“ 新职工”—— —自动巡检机器人。

        该机器人具备自动行走、自主定位、皮带运行参数检测、温度与烟雾感知、煤流监测及预警等功能。按照主井运输皮带300米长度计算，机器人上岗后可节省5名检修工，并实现皮带运输的智能化监测。大力推进机械化、智能化、自动化建设，以智能机器人代替部分人工，实现了以机械化换人，自动化减人。尤其以智能预警检修系统代替人工检修，不仅提高了效率，且大大减少了人工，煤矿工人不再上夜班的夙愿初步实现。智能公司聚焦高质量，始终把建设智慧矿山的样板当作使命和方向，致力于打造投资最规范的股 份制企业，致力于打造最具绿色环保示范效应的企业，聚焦聚力“聚”变成“巨”变，为集团公司高质量发展奠定了坚实基础。