贾大磊:衡阳商会项目部的热血战疫逆行者
时间:2020-04-09 09:59来源:中国企业报看安徽 作者:吴辉
自新冠肺炎疫情发生以来,皖北煤电智能公司党委坚持疫情防控与安全生产“两手抓”“两手硬”“两促进”,发动全体党员亮明身份、争作表率,在岗位上担当尽责,在工作中淬炼初心,为建成全煤系统智能化水平最高的矿井。
自新冠肺炎疫情发生以来,皖北煤电智能公司党委坚持疫情防控与安全生产“两手抓”“两手硬”“两促进”,发动全体党员亮明身份、争作表率,在岗位上担当尽责,在工作中淬炼初心,为建成全煤系统智能化水平最高的矿井,早日实现联合试运转,实现高质量发展贡献力量。期间涌现出的党员干部优秀代表更是以舍我其谁的忠诚与担当,率先垂范的精神与品质,冲锋在前的忘我与奉献锤炼了党性与修养,经受住了困难时期的考验,并用他们的实际行动擦亮了共产党员的品牌。
企业利益高于天
见徐小龙一嘴的火泡,就知道他工作中克服了多少难以想象的困难。不然的话,疫情期间,谁敢轻易发烧感冒?作为一名共产党员、选煤厂厂长、徐小龙和同事们年前加班加点,忘我工作,总算把TDS智能干选车间设备安装基本到位,只等春节过后系统投入试运行,为矿井提质增效,提高商品煤价格,实现高质量发展多作贡献。
突如其来的新冠肺炎疫情打乱了所有的计划。由于厂方技术人员迟迟不能到矿,导致系统中最重要的编程集中控制系统不能及时接入,严重影响系统的正常运行。为了保生产,保工资,面对新系统,新设备及一群刚分配来的大学生员工,选煤厂干部员工打响了自单位成立以来最为艰苦的攻坚战。特别是3月 29日,系统合茬,试车期间,徐小龙和他的同事们从当天晚上6点到第二天下午2点一直坚守阵地,直至系统正常运转才下“火线”。值得一提的是,每逢这样的关键时刻,公司副总经理谭廷军就始终指挥在现场,与干部员工一起挑灯夜战熬通宵,共克困难保运转。
在这场攻坚战进行到最为艰苦的时刻,公司领导李胜、徐辉、陈平及调度所所长朱计贵等一批共产党员,把选煤厂风选车间当作自己最主要的办公地点,心系安装调试的每个步骤环节,身在现场排忧解难。李胜提出的初选大矸,较大矸石不进系统等方案保证了破碎机的正常运转;徐辉提出的系统增加变频器,降低皮带速度,使得选矸量得以大幅增加。令人欣慰的是,从4月1日起,系统已相对稳定,目前日选商品煤量达1万2千吨以上,基本达到了设计要求。
心安之处即为家
“真把矿当作家了,在哪过节都一样。”共产党员、调度所副所长岳仁森调入智能公司两年来,两个春节、两个中秋都是在矿上过的。近年的春节前,他就提早把自己的老母亲接到了矿上,这样做既可以心安理得的坚守他心爱的工作岗位上,又能够弥补自己连续三个春节没能陪老母亲一起过年的遗憾。
由于春节期间留守人员较少,井下,地面,生产,安全工作等让岳仁森像陀螺般旋转不停。而突发的疫情,又把他推向抗疫最前沿。作为防疫办公室的成员,全矿640多名来自全国各地的干部员工,他都逐个摸底。包括家庭住址,行程轨迹,来矿回家,甚至道路运行情况他都会及时通报,第一时间发布信息,通知大家。这期间,他一共打过多少个电话,连他自己都无法算清。好在他的电话费是包月的,否则,话费绝对不会是一个小数目。“只要大家都平安,付出再多都值得。”岳仁森淡淡的说。
由于疫情防控还不能放松,作为家中最小的孩子,从小得到父母的爱最多的岳仁森眼下最为遗憾的是:清明节到了,不能回去祭奠一下远在安徽凤台老家的父亲,只有电话请求哥哥姐姐去父亲的坟头替自己多添一把土。
愿做一块砖 哪里需要哪里搬
风雪榆长线上,有他巡查的身影;井下排水、供电系统的正常运转,有他每天都要光顾重要车间,不见不散的执著与信念;井下、地面两条煤流线上有他关注的目光;自动销售系统装车站上,有他与员工协商如何卖好煤,卖高价,为企业赢得效益最大化的探讨与谋划。他就是共产党员、机运科支部书记周畅。春节前他委托妻子多回家陪伴瘫痪在床的80多岁的老母亲,主动请缨,留守在矿,以一名共产党员应有的责任和担当坚守在自己的岗位上。
而疫情当前,面对选煤厂等部门人员没能及时回归,需要保生产,保安全的关键时刻,他以大局为重,不分彼此,不分内外,听从领导安排,毅然担负起本该其他单位负责的工作,尽职尽责,尽心尽力,把一名共产党员平常时刻“看得出”,关键时刻“站得出”, 危难关头“豁得出”的精神体现的淋漓尽致。
“四员”型工资科长
工资分配向来都是干部员工关注的焦点,疫情期间的工资分配更是成为焦点中的焦点。留守人员舍小家为大家,坚守岗位做贡献,是工资分配应该倾斜的对象;而被迫滞留在家,也是响应党和政府号召,为抗疫最终胜利作了应有贡献。如何保障疫情期间的工资分配趋于合理合规,共产党员、智能公司工资科长王魁连日来没少费心思。
由于智能公司坚持走精干高效之路,各单位、各部门人员短缺是常态,工资科也不例外。加上分配的几名新员工在业务方面还不能独当一面,于是王魁既是工资科长,又是定额员、考勤员、核算员、信访员。为了一份承诺,为了不因自己的工作失误导致企业和员工的利益受损,王魁到底熬过多少长夜,工作中迎来多少黎明,只有他近视度不断加深的双眼知道。
企业利益高于天
见徐小龙一嘴的火泡,就知道他工作中克服了多少难以想象的困难。不然的话,疫情期间,谁敢轻易发烧感冒?作为一名共产党员、选煤厂厂长、徐小龙和同事们年前加班加点,忘我工作,总算把TDS智能干选车间设备安装基本到位,只等春节过后系统投入试运行,为矿井提质增效,提高商品煤价格,实现高质量发展多作贡献。
突如其来的新冠肺炎疫情打乱了所有的计划。由于厂方技术人员迟迟不能到矿,导致系统中最重要的编程集中控制系统不能及时接入,严重影响系统的正常运行。为了保生产,保工资,面对新系统,新设备及一群刚分配来的大学生员工,选煤厂干部员工打响了自单位成立以来最为艰苦的攻坚战。特别是3月 29日,系统合茬,试车期间,徐小龙和他的同事们从当天晚上6点到第二天下午2点一直坚守阵地,直至系统正常运转才下“火线”。值得一提的是,每逢这样的关键时刻,公司副总经理谭廷军就始终指挥在现场,与干部员工一起挑灯夜战熬通宵,共克困难保运转。
在这场攻坚战进行到最为艰苦的时刻,公司领导李胜、徐辉、陈平及调度所所长朱计贵等一批共产党员,把选煤厂风选车间当作自己最主要的办公地点,心系安装调试的每个步骤环节,身在现场排忧解难。李胜提出的初选大矸,较大矸石不进系统等方案保证了破碎机的正常运转;徐辉提出的系统增加变频器,降低皮带速度,使得选矸量得以大幅增加。令人欣慰的是,从4月1日起,系统已相对稳定,目前日选商品煤量达1万2千吨以上,基本达到了设计要求。
心安之处即为家
“真把矿当作家了,在哪过节都一样。”共产党员、调度所副所长岳仁森调入智能公司两年来,两个春节、两个中秋都是在矿上过的。近年的春节前,他就提早把自己的老母亲接到了矿上,这样做既可以心安理得的坚守他心爱的工作岗位上,又能够弥补自己连续三个春节没能陪老母亲一起过年的遗憾。
由于春节期间留守人员较少,井下,地面,生产,安全工作等让岳仁森像陀螺般旋转不停。而突发的疫情,又把他推向抗疫最前沿。作为防疫办公室的成员,全矿640多名来自全国各地的干部员工,他都逐个摸底。包括家庭住址,行程轨迹,来矿回家,甚至道路运行情况他都会及时通报,第一时间发布信息,通知大家。这期间,他一共打过多少个电话,连他自己都无法算清。好在他的电话费是包月的,否则,话费绝对不会是一个小数目。“只要大家都平安,付出再多都值得。”岳仁森淡淡的说。
由于疫情防控还不能放松,作为家中最小的孩子,从小得到父母的爱最多的岳仁森眼下最为遗憾的是:清明节到了,不能回去祭奠一下远在安徽凤台老家的父亲,只有电话请求哥哥姐姐去父亲的坟头替自己多添一把土。
愿做一块砖 哪里需要哪里搬
风雪榆长线上,有他巡查的身影;井下排水、供电系统的正常运转,有他每天都要光顾重要车间,不见不散的执著与信念;井下、地面两条煤流线上有他关注的目光;自动销售系统装车站上,有他与员工协商如何卖好煤,卖高价,为企业赢得效益最大化的探讨与谋划。他就是共产党员、机运科支部书记周畅。春节前他委托妻子多回家陪伴瘫痪在床的80多岁的老母亲,主动请缨,留守在矿,以一名共产党员应有的责任和担当坚守在自己的岗位上。
而疫情当前,面对选煤厂等部门人员没能及时回归,需要保生产,保安全的关键时刻,他以大局为重,不分彼此,不分内外,听从领导安排,毅然担负起本该其他单位负责的工作,尽职尽责,尽心尽力,把一名共产党员平常时刻“看得出”,关键时刻“站得出”, 危难关头“豁得出”的精神体现的淋漓尽致。
“四员”型工资科长
工资分配向来都是干部员工关注的焦点,疫情期间的工资分配更是成为焦点中的焦点。留守人员舍小家为大家,坚守岗位做贡献,是工资分配应该倾斜的对象;而被迫滞留在家,也是响应党和政府号召,为抗疫最终胜利作了应有贡献。如何保障疫情期间的工资分配趋于合理合规,共产党员、智能公司工资科长王魁连日来没少费心思。
由于智能公司坚持走精干高效之路,各单位、各部门人员短缺是常态,工资科也不例外。加上分配的几名新员工在业务方面还不能独当一面,于是王魁既是工资科长,又是定额员、考勤员、核算员、信访员。为了一份承诺,为了不因自己的工作失误导致企业和员工的利益受损,王魁到底熬过多少长夜,工作中迎来多少黎明,只有他近视度不断加深的双眼知道。
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