国家煤矿安全监察局今年在全国煤矿开展“学法规、抓落实、强管理”活动，是结合煤矿安全生产实际，出台的一项重要举措。这与皖北煤电智能公司党委副书记、董事长吴劲松在公司每项重大决策前，都反复要求相关部门和承办人员先仔细研究一下项目及实施过程合不合法？违不违规可谓是异曲同工。此次“学法规、抓落实、强管理”活动提出，是以“一规程三细则”（《煤矿安全规程》及《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿防治水细则》《防治煤矿冲击地压细则》）为重点，对标落实整改，全面强化安全管理，切实增强职工的安全意识，严格落实安全主体责任，实现依法办企、依法管企。
         法律是社会制度之一，是社会规范之一。社会的和谐稳定，需要法律充当重要基石。企业作为一个小社会，健康发展同样离不开法律的支撑。尤其是具体到安全生产方面，法律在其中起到的作用就更为关键。
对于企业的管理者来说，必须带头对法律保持敬畏之心，带头学法用法，做到重大决策依法、开展工作合法、遇到问题找法，真正让法律意识和具体法规体现到安全生产的方方面面。“拍脑袋”决策而不是“决策先问法，违法不决策”，明知有危险因素还冒险蛮干，甚至违章指挥，对相关规范、标准、细则的落实满足于“差不多”而非严格按要求、 遵照标准等等，这些都增加了企业安全生产中的风险，同时与正在建设中的法治强国的思路格格不入，也必将为法律所不容。
         对于企业员工而言，一方面享有劳动者应有的权利，另一方面也承担了对等的义务。履行义务的关键一点就是在安全生产中必须做到按章作业。既然企业的规章制度都是法律法规在安全生产上的具体化，那么员工按章作业就是在遵守法律。职工之所以要学会用法，就是要在确保自己的行为均在法律框架内的同时，可以更加明确地辨识哪些是不合法的，从而更好地用法律武器来捍卫自己的权益。
         法律其实离我们一点都不远，就体现在安全生产中的点点滴滴。只有当更多的人尊法、学法、用法、护法，让基础更牢、支撑更稳，企业才能发展得更平稳，职工才能更好地共享企业发展成果。从这点来看，依法治企才是实现企业与员工双赢的根本所在。