今年以来，淮北矿业集团信湖矿紧扣“以文化人、以事成人、以企暖人”的育人目标，全面实施党建工作队伍提升“心·能·源”行动，全力打造新时代“硬核”党建工作队伍。
        践初心、增效能、护“本源”。该矿健全完善学习教育、研讨交流、成效评估、考试检测四项长效制度，探索建立学习强国平台常态学、政工例会成员领着学、党支部集中学、现场教学基地实境学“四学”制度，扎实推进党员过“政治生日活动，着力锤炼坚强党性、淬炼政治品格。强化服务意识，完善机关部门基层联系点、机关党员干部下基层制度，深化干部作风调研，定期“思想动态调研”听取意见，开展“解民忧、纾民困、暖民心”行动，脚步迈进群众门槛、工作做到群众心坎，在为职工服务中践行初心、守护本源。
        强信心、提素能、壮“力源”。该矿注重强能提质，定期举办“支部书记大讲堂”，创新开展“支部书记论坛”，灵活运用案例式、研讨式、互动式、体验式等教学方法，锻造一批富有影响力的“名嘴书记”；强化实践历练，选派党员干部参加体系建设、经营管理、作风督查、风险防范等各专业锻炼，持续推进党员干部素质提升活动，培养一批富有实践性的“党建能手”；聚焦创新创优，每个支部主攻一个党建品牌创新项目，年初有策划、每月有计划，打造一批富有创造力的“党建品牌”，以党员干部“素能提升”推动党建工作“效能增速”。
        重暖心、激动能、守“清源”。
        这个矿坚持优选优培，完善基层一线选调制度，构建“2+1”传帮带机制，成立年轻干部理论学习小组，实施年轻干部“五个一”成长行动，开展“阅读点亮人生.书香成就信湖”主题活动，助力年轻干部成长成熟、助推各项工作出新出彩。注重关心关爱，认真落实生日祝福、走访慰问、谈心谈话等各项制度，定期策划“党建品牌文化”系列活动，开展“说句心里话、我爱信湖家”主题快闪活动，充分彰显硬实力、激发新动能。