3月份以来，童亭煤矿根据《关于开展“学法规、抓落实、强管理、防风险”活动的通知》要求，结合矿井具体实际，扎实抓好活动实施，进一步提升了安全基础管理，推动矿井安全生产形势持续向好。
        宣传教育“广”。为了迅速动员全矿干部职工投入到活动中，该矿第一时间制定了《童亭煤矿“学法规、抓落实、强管理”活动宣传方案》，并在网站设置专栏，利用网站、橱窗、标语等载体进行全方位的宣传发动，引导干部职工充分认清开展“学法规、抓落实、强管理”对促进矿井安全生产的重大意义。同时，为进一步强化安全警示教育，在矿网站上增设“曝光台”，对安全“不放心”单位及个人及时曝光，要求基层单位利用班前会、周五安全例会等时段每周至少观看一部事故案例警示教育片，引导职工深刻吸取事故教训，充分认识依法治安和抓好安全生产的重要性。
        学习培训“实”。该矿结合实际分专业、分层级制定培训方案与培训计划，组织人员认真编写学习资料、录制教学视频、编制考试题库。分别按照煤矿主要负责人、非主体专业带班领导、安全生产管理人员、工程技术人员、其他从业人员等类别组织相关人员进行线上视频学习。与此同时，结合2020年其他从业人员脱产培训安排，将“学法规、抓落实、强管理”活动学习内容与其他从业人员培训相融合，同步进行线下培训；重点学习“一规程三细则”相关规定、自救互救及创伤急救知识以及岗位操作规程和专项安全措施，突出活动重点，做到分级分类学习，确保取得实效。
        督导检查“严”。学法规最终要落脚到抓落实、强管理上。为了确保活动实效，活动期间该矿专门成立了由矿党委副书记、安监处长及纪委、党群工作部主要负责人参与的督导组，采取定期督导与随机突查相结合的方式，动态督导各专业、各单位学习培训及自查自改情况，并将督导情况纳入月度安全体系考核，对于学习培训流于形式、自查问题不认真、整改不彻底的，将严肃追责任。与此同时，严抓作风不松劲。每周开展不少于一次“双随机”及干部作风突查，每月开展一次“群安员”“青岗员上岗”等活动，全力正作风，强管理，查隐患，重拳出击、狠反“三违”，在矿井上下营造从严管理的浓厚氛围，确保矿井安全生产形势持续稳定。