5月8日上午，皖北煤电集团恒源矿在三楼会议室召开干部任职廉政谈话会议，对程伟等12名新任职干部进行任前集体廉政谈话。今年以来，恒源矿认真履行任职谈话制度，严把干部选拔任用廉洁关，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。
        会上，该矿党委副书记、纪委书记崔庆强调，开展干部任前廉政谈话，既是强化党内监督、加强干部教育、促进干部廉洁从政的一项重要制度，也是教育在前、提醒在前、保护爱护干部的一项重要举措。新任职党员干部要进一步提高对全面从严治党重要性的认识，增强政治意识、纪律规矩意识、廉洁自律意识和抓好班子带好队伍的“第一责任人”意识，认真履职，廉洁从政，在新的工作岗位上开好头、起好步。

        会议从“学、位、权、责”四个方面对新任职党员干部进行集体廉政谈话。
        一是突出抓好“学”。要坚持注重学习这一我党的优良传统，在新的岗位上，面对新机遇、新挑战，不断强化学习，提高自己的综合能力，更好、更快的适应岗位。既要加强业务知识学习，也要加强党纪党规学习；既要向书本学习，也要向实践学习；既要向身边的领导同事学习，也要向外面的先进经验学习。要勤于学习、善于思考、学以致用，在学习中增长才干，在考验中磨炼意志，在实践中提炼修养，不断提高自己的领导水平和工作能力。

        二是正确看待“位”。要适应环境，摆正位置，保持政治上的清醒，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严以律己，扎实工作。要切实担负起领导职能，当好表率，敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高带好队伍和驾驭全局的能力。牢固树立大局意识、责任意识、争先意识。找准定位、立足本位，做甘于奉献、勇于创新、严于律己的表率。要慎始、慎微、慎独，坚持警钟长鸣，重小节、重细节，谨言慎行，坚决不迈出错误的第一步，清清白白做人，堂堂正正干事。
        三是规范使用“权”。要清醒认识到权力是一把双刃剑，用好手中权力，为企业谋发展、为自己谋进步、为职工谋福祉。要敢于接受监督，正确对待监督，要把上级的监督作为一种爱护，把班子内部或同级对自己的监督作为一种帮助，把职工群众对自己的监督作为一种信任；要善于听取不同意见，加强自我监督，时刻牢记初心使命，常怀敬畏之心、公仆之心、清廉之心，坚持民主集中制，不搞“一言堂”、“小圈子”，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
        四是切实担好“责”。要认真履行好“一岗双责”，旗帜鲜明的把安全工作摆在第一位，从思想认识和工作实践中切实抓好安全。同时，要以如履薄冰的心态，树立政治安全意识，充分吸取集团公司通报的各条违规、违纪案例中的教训，把好廉洁自律的安全关，不得有一丝一毫松懈。要认真对照责任要求，加大科务公开力度，做细、做实、做好工资二次分配工作，杜绝克扣截留、加分代账、现金罚款等现象的发生，确保分配过程公开、透明，结果公正、公平。
        要抓好结合，把党风廉政建设与部门工作涉及的安全生产、经营管理等工作有机结合，两手抓、两促进。在今后的工作、生活中，时刻牢记肩负的使命责任，不辜负组织的重托，不辜负职工群众的希望，严于律已、勤政务实，以优良的作风、扎实的工作，做一名让组织放心、职工满意的党员领导干部，为矿井和谐稳定发展做出新的更大的贡献。
        会议最后，新任职干部结合自身实际，一一进行了表态发言，并参加了廉政知识测试。