“职工食堂后面有白色垃圾，建议及时清理。”“篮球场地面损坏，有人差点摔倒”……类似这样的信息，在合肥智谷公司“找茬”微信群里不时的弹出。
        在合肥智谷园区有这样一支“找茬”队伍，他们专门对辖区内垃圾乱丢、车辆乱停乱放、不文明行为、地面安全等问题“挑刺找茬”，职工们将发现的问题，通过手机拍照上传到群里，2个小时内就会有相关责任人进行整改，将问题消灭掉。这么爱“找茬”、爱“挑刺”，大家却不生烦，这是为何？职工陶润给的出理由是“爱家”。
        “苏华夏什么时候请客呀，快来看你都上光荣榜了”职工曾庆亮说。走进园区的光荣榜，看到大家都在一言我一语讨论者“公益明星”的事。原来是该公司建立公益积分管理台账，通过记录职工在“大家来找茬”、义务劳动、集中学习等工作中的积极表现获取积分，积分可作为评选先进、各类荣誉、福利待遇等奖励措施的重要依据，从而
        营造人人都是文明创建管理员、人人都是安全管理员，进一步激励广大职工学习先进、赶超先进，形成比、学、赶、超的良好氛围。
        “茬”当然是越找越少，最先一天两三个，后来两三天一个。卫生队李大姐说，两三天没找到，心里反而觉得高兴。大家都盼望着这个队伍能早点解散，要是以后十天半月都找不到一个，那就真说明智谷公司环境好了，职工素质高了。
        据了解，一季度以来“找茬队” 队结合园区文明创建、安全生产实际提出有针对性的合理化建议近千条，为推动园区的转型发展工作做出积极贡献。