“二季度，矿井将把‘一级带着一级干、一级干给一级看’作为作风建设的行动标尺，各级领导、特别是副总以上领导要率先垂范、以身作则，层层立标杆、作示范。”日前，在安徽淮北矿业集团孙疃矿5月份安全生产工作会上，该矿主要领导如是说。
       进入二季度以来，该矿提出必须以干部严细实精作风作保障，以各级管理干部的“头雁”效应引领全矿职工“雁阵”齐飞，促进各项工作快速高效落实，确保实现上半年时间任务双过半。要求各级管理干部要以实际行动为“一级带着一级干、一级干给一级看”作注解，用数据说话，用标尺丈量，让全矿职工切实看到他们带着干了什么？具体让我们看什么？
       与此同时，该矿还给各级管理干部指明了具体的 “行动指南”，一要带头增强规矩意识，立说立行，让别人看到坚定坚决的执行态度；二要带头提高创新能力，勤学善思，让别人看到锐意进取的精神风貌；三要带头发扬务实精神，真抓实干，让别人看到严细实精的工作作风；四要带头面对困难险阻，善作善成，让别人看到攻坚克难的勇气韧劲；五要带头涵养优良品德，团结协作，让别人看到海纳百川的气度格局。此外，该矿还以当前正在开展的“五型”机关专项整治为契机，进一步强化机关核心职能，提升机关主动服务基层意识，促进机关作风彻底转变，让他们从内心深处真正把基层的事情当做自己的事情去办，把基层反映的热点、难点问题接住、办好，不做问题的“二传手”，多做问题的“终结者”。此外，对落实不力的责任部门，将严格落实首问负责制。