“感谢村里让我老俩口现在有了工作，每天只需抽出一点时间打扫本村的环境卫生，就可以去做其他事，一个月下来有1700元的收入，我真是赶上党的好政策！”怀宁县凉亭乡董祠村保洁员董策政高兴地说。
        今年60岁的董策政是村里的建档立卡贫困户，家里4口人，老母亲80岁，儿子前年考取了浙江大学研究生，他和老伴杨毛荣平时在家门口打点零工，生活比较艰苦。考虑到他的实际情况，经过申请，村里帮助他们夫妻俩获得了公益性岗位的就业机会，主要从事村里的保洁工作，每人每月工资850元。
        为确保高质量打赢脱贫攻坚战，怀宁县结合贫困人员生产生活实际和实现乡村振兴的需要，以增加贫困户收入为核心，改变以往的“给钱式”输血为“劳动式”造血，因户制宜，精准施策，为贫困户量身定制了乡村道路维护员、乡村保洁员、乡村护林员、乡村秸秆禁烧巡查员等类别的岗位。上岗前，该县对贫困户开展岗前培训，制定相关标准和纪律，让贫困户“专业”上岗；代购意外伤害险，让贫困户“安心”上岗；签订劳动协议，贫困群众的工作时间和工作要求根据岗位不同而定，让贫困户“称心”上岗，不仅让贫困群众摇身变成了“工薪族”，实现了“一人就业，全家脱贫”的愿望，而且还让农村的人居环境得到了明显改善，达到了“摘穷帽”与振兴乡村的双赢效果。截至5月上旬，该县共开发扶贫公益性岗位952个；新冠肺炎疫情防控期间，镇村还临时性安排860名贫困劳动力从事消毒、设卡、小区值守等工作。
        为确保贫困劳动者“有业可就，有岗可兜”，怀宁县今年还将开发公益性岗位478个，其中交通运输局拟开发268个乡镇乡村道路专管员岗位，并落实公益性岗位就业人员的薪酬资金，优先吸纳贫困劳动力上岗就业；城管执法局对口管理的金沙田公司将发挥行业优势，再开发110个适合贫困劳动力岗位，力争每个村设置一个公益岗位；人社局按照“按需设岗”原则，拟开发乡镇、村公共服务协理员岗位100个，促进更多的贫困劳动力增加工资性收入。