近年来，怀宁县围绕实施“人才强县”战略，以“独秀英才”四大行动计划的实施为统领，紧紧抓住人才培养、使用、引进、管理、服务等关键环节，念好“引、育、留”这个“三字经”，努力营造育才引才聚才用才的良好环境，为全县决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强的智力支撑和人才保障。
        搭建平台引才。该县全力打造博士后科研工作站和“科技孵化器”“科创园”“电商产业园”等创新创业平台，不断提升人才承载力，梦达众创空间入驻科技团队22家，入驻孵化器企业25家、加速器企业5家，拓普勒汽车科技公司成功申报省级博士后科研工作站。积极对接高层次专家及团队，先后与安徽农业大学共建新型农业推广服务平台，与上海松江经开区合作设立怀宁(松江)科创中心，在企业建立省市级研发机构23家、与18家高校及科研院所建立合作关系，推进政产学研深度融合。
        多措并举育才。在抓好“高精尖缺”人才引进的同时，怀宁县加大本土人才培养力度，引导县内人才积极申报省、市各类人才项目，2019年该县创跃电器有限公司总经理程蓓成功入选第六批省“特支计划”创业领军人才。
        加快本地技术人才培养，促进科技成果转化，2019年转化科技成果10项，新增发明专利21件，3家企业被认定为市级企业技术中心，4家企业被认定为市级工业设计中心，3件产品被认定为工信部绿色设计产品。深入推进企业新录用人员岗前技能培训，突出技能训练，注重职业能力培养，促进技能培训与岗位使用精准对接，组织开展技术培训4350人次，组织创业培训400人次，输送专业技工120余人。
        千方百计留才。出台《关于实施“独秀英才”四大行动计划打造怀宁人才高地的意见》，政策主要聚焦新材料、高端装备制造、绿色产品和全域文化旅游“3+1”主导产业，包括产业人才集聚行动计划、柔性引才激励行动计划、重点人才队伍建设推进行动计划、人才环境提升行动计划等四大行动计划，形成了具有区域特色的人才政策。首批符合条件的53名企业职工申领的42.43万元生活补贴，已全部发放到位，目前正在组织企业职工申报租房补贴。