就业是民生之本，培训是就业之基。怀宁县始终把培训质量作为就业技能培训这项民生工程的核心，加大监督检查力度，强化政策措施，确保为劳动者就业“添技加能”。截至5月底，该县已累计开展企业新录用人员岗前技能培训班27期，培训合格1607人，补贴培训资金192.84万元；开展在岗职工技能提升培训班20期，培训各类技能人才1533人(其中高级工293人，中级工1240人)，补贴培训资金244万元。
        就业技能培训是怀宁县今年实施的30项民生工程之一。为做好此项工作，该县紧紧围绕目标任务，严格按照民生工程工作相关要求，积极推进，狠抓落实。
        一是加强宣传，营造氛围。借助“春风行动”和“四送一服”活动，在安庆火车站、安庆西站、高河、石牌等乡镇人流量大的广场、政府院内搭设民生工程政策宣传咨询台，大力宣传技能培训提升民生工程政策，发放明白纸5000多张，进一步提高群众对技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训政策的知晓率。
        二是制定计划，按需培训。该县人社局要求相关企业和培训机构严格按照国家有关职业标准、岗位实际需求、地方农业产业发展需要，合理制定培训计划，科学设置培训专业，有针对性的开展技工大省技能培训工作。疫情爆发初期，为防止学员集中培训带来的风险，采取线上培训的方式，组织学员学习防疫常识、工匠精神、职业素养、爱国意识、消防安全等内容。
        三是细化课程，注重实效。培训课程既包含民生工程政策、法律法规，又有专题讲座、理论知识、消防演习、实操技能综合训练和常见设备故障处理等，目的是提高学员专业理论知识水平，突出岗位技能训练，注重职业能力培养。四是规范培训，过程管控。培训期间，培训机构、企业安排专人全程跟班管理，学员实行实名签到制，杜绝代签或代培，对无正当理由迟到或早退两次的，直接判定考核不合格；集中培训结束后，对学员进行理论知识考试和实操考核，考核合格者颁发培训合格证书或专项能力证书。