2020年是不平凡的一年，是中煤新集口孜东矿实现稳产、达产的关键年，既蕴含收获的喜悦，又带来了逆势突围的攻坚挑战。
        一季度，由于受疫情的影响，在全体干群的努力下，口孜东矿各项指标仍然呈现出稳中向好、均量效率稳步发展态势。按照一季度多点突破、二季度乘势而上、三季度全力加速的战略定位，能不能因势而谋、应势而动、顺势而为，将直接影响到矿井谋久调优的发展态势。
        “不谋全局者不足谋一域”，对于“智能”化矿井口孜东矿来说，“创新”是推动企业发展的必然抉择。矿井的发展得益于创新，矿井的未来也要在创新中得到提档升级要聚力走在前列目标定位,必须明确实践路径和重大举措。
        为抓住创新这个“牛鼻子”,口孜东矿制定了《2020 年提质增效专项行动方案》，以“优化生产技术管理”作为实践路径和解决问题的“金钥匙”，持续推进“一优三减”，实现减头、减面、减人和合理集中生产，优化采掘（剥）接续，达到煤矿“三量”平衡，确保矿井均衡稳定生产。以提高发展质量和效益为中心，按照优化矿井系统、优化采区接替顺序，调优、调减、调增三个原则，推动矿井转型升级。
        当前，新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起，新技术替代旧技术、智能型技术替代劳动密集型技术趋势明显，加快创新驱动时不我待。口孜东矿以推进煤矿“四化”建设为引擎，以实现“机械化换人、自动化减人、智能化少人”努力提升单产单进水平，持续提高全员劳动生产率和原煤工效。新年度，矿井加快推进了140502风巷掘进机+液压锚杆钻车+单轨吊、140502机巷掘支运一体化两种快速掘进作业线。
        引进了掘进自移机尾等掘进新设备，推进了掘进出货系统的带式输送机集中控制;引进7台WPZ-37/600型多功能巷道修复机；引进了7米大采高、重型智能工作配套机械装备；建成了1113采区变电所140508采区变电所自动化系统，实现无人值守，同时对地面巡线机器人应用进行重点攻关，逐步实现智能化、无人化安全采掘。按照提质创效的“时间表”“施工图”，一件接着一件干，一项接着一项推，对矿井的改革转型发展产生极大推动作用。
        随着数字化、智能化矿井建设的不断推进，高、精、尖技能技术人才将成为影响矿井发展的关键因素。今年以来，口孜东矿按照“内部对标、外部对标、立体对标”的原则，向标杆学习、向先进看齐，通过走出去、请进来相结合的方式，进一步增加人才储备，培育与高新技术装备和工艺相适应的一专多能型人才，不断创新服务中心工作的方式、载体和途径，锻塑由个人到团队，由低端到高端，跨岗位、跨区域、跨专业创客平台，打造出了一批国家级、省市级技能大师工作室，涌现出一批“全国岗位技术能手”“中央企业岗位技术能手”“江淮杰出工匠”等领衔大师，以新思路激发发展新动力、以新举措培育发展新动能，确保任务早完成、目标早实现、重点早突破。
        未来已来，时不我待。围绕“卡脖子”关键技术，聚力新设备、新工艺利用技术等，口孜东矿将在下一步工作中，把握“双创”实践指向，集中优势力量组织研究攻关，在绿色开采、智能矿山、无人工作面、煤矿机器人综技术应用等方面攻坚突破，为加快“智能”矿井建设做出新的更大贡献！