近日，皖北煤电任楼矿运输区党支部开展的“双组联动 互融共建”品牌活动，让党小组和班组相互联动、融合、促进，共同致力于安全生产、思想教育，实现了“党建实了、安全稳了”的共融效果。他们的党建品牌不仅有内容有实效，还有自己的“logo”，成为了该矿基层党建品牌创建的典型，被矿党委推荐申报集团公司基层党建工作“领航”计划。
         任楼矿党委认真落实集团公司党建工作“六个好”安排部署，不断推进党委和基层支部党建品牌创建，加强各级党组织政治功能和组织力，提升党的建设质量，为推动中心工作提供坚强政治保证。
 
注重顶层设计，使创建有目标
         矿党委高度重视党建品牌创建引领，去年年底在认真总结党建工作基本经验和基本方法的基础上，印发《任楼煤矿党委关于开展党建特色品牌创建活动的通知》，明确思路目标，抓好顶层设计，系统规划品牌创建。并将按照品牌命名、培育品牌、申报品牌、认定品牌的步骤，严格基层党建品牌培养和认定。今年，矿党委围绕实现“六个好”，贴近中心工作，在矿党委1号文件中提出创建党委层面的“任楼·唯实党建”品牌，并着手逐步推进。
         6月中旬，集团公司党委实施基础党建工作领航计划通知印发后，该矿党委立即作出强调部署。6月18日，矿党委召开月度政工例会，强调典型引路，示范引领，认真落实集团公司党委关于基层党建工作领航计划。明确要把此项工作作为课题，深入研究推进。各党支部要认真学习上级文件，领会精神，把握方向。
         大力开展示范品牌培育选树工作，力争通过3年左右时间，选树一批符合任楼实际、具有任楼特色的党建示范品牌，真正实现“一党委一品牌、一支部一特色”。
 
活跃基层创建，让支部有活力
         党建品牌创建让基层党支部党建工作有方向有目标，实现了党建有声色、发展有动力。在品牌的培育过程中，该矿注重抓基层打基础、强功能增活力，紧紧围绕中心、服务大局、突出特色、务求实效。
         各党支部把工作的难点作为党组织活动的着力点，把职工群众关心的热点作为党组织活动的落脚点，从企业实际情况出发，找准切人点。当前企业困难形势下，各党支部围绕落实“三保三稳”，在保安、增产、提质、降本、创效、做好思想引导等方面为党建品牌活动做加法，顺应了形势需要。同时，该矿在增强基层党建品牌活力上，还注重规范“三会一课”，实行预告制。党支部召开“三会一课”前，提前将时间、议题等通过“任楼党建”微信群报告，党委组织部给予审查指导，解决党内组织生活质量不高问题。
         实行网上纪实评价管理，党内组织生活后，及时以图文形式上传至矿网上党建平台和任楼智慧党建APP，确保实实在在。配齐党建标准化设施，全矿设置3个“六有”党员集中活动室，多个支部共享共用，大大增强了党员的归属感。各党支部平时将工作成果在活动室展示，营造了支部之间竞争、你追我赶的氛围。
 
加强教育管理  让党员不一样
         党员是党组织的细胞，党员的表现直接影响党支部品牌创建效果。对此，任楼矿充分调动和发挥广大党员干部职工投身创建活动的积极性、创造性，让党员在品牌创建中闪光。
         矿党委注重多方面提升党员素质，尤其是强化政治理论学习增强党性。在加强“三会一课”政治学习效果的基础上，始终把认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为全体党员干部学习的必修课。同时，用好用活主题党日，推进重温入党誓词、入党志愿书及党员过“政治生日”等，推进政治生活经常化。还注重结合工作实际发挥党员的主体作用，给党员压担子。
         大力开展“党员技术攻关”“党员技术比武”等鲜活生动的活动载体，使广大党员在解决生产经营难题上攻关，在汲务重点任务中突击，在强化管理上从严，使党员义务和责任具体化，让党员主动靠前，示范带动。并强化党员行为考核，今年改进考核标准，既对管技人员政治素质、职业道德、工作作风、廉洁自律、出勤和下井数完成情况等共性指标进行考核，又对工作质量、效率和业务能力等个性指标进行考核，推动党员主动能动、作用发挥，让支部放心，让职工赞赏。今年疫情防控工作中，许多党员主动作为、勇于靠前，赢得了职工点赞。