“山东能源集团半年安全生产工作会议召开后，淄矿集团公司接连召开贯彻落实会、安全稳定工作会，制定了“双线作战”的工作思路……”8月2日，山东能源淄矿集团唐口煤业公司综掘一区党员段建成正为班内职工传达会议精神。
        “以党员的身份为班内职工传达会议精神，是我们公司加强班组自主管理、提升班组活力的一项举措。”段建成介绍。为了深入推进班组自主管理建设，提升班组党建引领、安全生产、精益管理、创新创效工作水平，该公司对各班组的党员、群监员和团员青年配置情况进行优化调整，要求他们发挥独特优势和作用，围绕理论学习、安全督查、创新攻关、后勤服务等方面开展各类活动，提升班组综合素质，让班组更具活力。
        他们要求各党支部采用党员干部包保挂靠的方式，补齐党员空白班组，确保每个班组都有红色基因。同时要求党员充分发挥先锋模范作用，围绕会议精神、安全知识、形式任务教育、谈心帮扶等方面，开展系列传达宣讲和引导教育活动，提高班组的思想认知和理论水平，为班组建设统一思想，明确目标方向。
        为了提高班组安全管理能力，该公司为各班组分配一个群监员名额，要求各班组围绕理论水平、业务能力、履职意识、工作作风、综合素质等方面择优选拔一名群监员，协助班组抓好隐患排查和安全管理工作。同时本着“老青”结合、互助互补的原则，为班组配置至少2名35岁以下团员青年，鼓励青年围绕智能手机APP安装使用、电脑办公软件使用、创新创效、提案改善等方面，发挥自身特长和青年优势，为班组注入青春力量和青年活力。
        “目前，我们为各班组分配挂靠党员59人、增补群监员47名、调整分配团员青年86人，为班组建设提供了均衡合理的人员配置，下一步，我们还将为班组均衡配置岗位能手、技术大拿、金牌工匠等技能人才，全面提升班组的综合素质和内在活力，将班组打造成样样精通的全能型攻坚队伍。”该公司党委书记、执行董事马忠德说。