根据集团公司开展的“严惩小微腐败、管住小微权力”专项行动要求，该矿立足实际，在持续推进集中检查的基础上，探索延伸“检查+回访”预防小微腐败专项整治工作“回头看”，将微腐败整治行动往深里做，往实里做。该矿专项督查组通过听取汇报、查看资料、个别谈话等方式，开展“四查四看”，进行腐败问题隐患“大起底”。
        查责任落实，看是否弄虚作假。该矿把预防“小微腐败”问题作为工作重点，逐级落实“一岗双责”制，坚持“一级对一级负责”“谁主管、谁负责”原则，形成以定责促担责、以督责促尽责、以问责促落实的责任督导机制，做到有责必问、问责必严。该矿在压实“两个责任”的基础上，倒逼部门负责人落实主体责任，对焦预防“小微腐败”自查自纠阶段到专项整治阶段摸排发现的问题，对部门负责人是否立足岗位职责、是否亲自把关整改措施、是否取得良好整改效果进行“大兜底”。
        查问题线索，看是否全部查清。随着“小微腐败”专项整治行动的不断深入，该矿坚持动真碰硬地查，对查出的问题督促责任单位真改实改、做到彻查彻改，形成检查督促整改落实的闭环机制，确保问题逐项整改到位、不漏项、不落空。
        查制度办法，看是否完备合规。该矿从遏制“微腐败”的根源入手，突出制度的刚性，用“明规矩”破“潜规则”，用制度规范“小微权力”。一方面查制度的制定完善、合法合规，查漏洞补短板；一方面查制度的执行，不留“暗门”，不开“天窗”，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，违反制度坚决查处，维护制度的严肃性和权威性，给小微权力套上“紧箍咒”，推动小微权力在阳光下运行。
        查问题回访，看是否落实到位。该矿在上期开展该矿突出问题导向，通过查看上期检查问题是否处理到位，整改是否落实到位，长效机制是否建立并执行到位，相关资料手续是否建立健全，分列问题清单，进行专项回访，查落实、抓执行，对专项整治态度不积极、工作不力、进展迟缓、虚于应付、搞表面整改、虚假整改、纸上整改的责任单位，坚决做到发现一起，查处一起，通报一起形成持续强力震慑，推进专项整治走深走实，真正确保专项行动取得成效。