今年以来，中煤新集二矿党委积极推进党建“凝心聚力”工程建设，激发干部职工创新创造潜能，打造矿井发展和职工利益的共同体。
        加强党的建设，努力把准政治方向。发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，充分调集各方面力量，紧扣高质量党建引领矿井高质量发展这条主线，推进党建与中心工作深度融合，凝心聚力抓好矿井中心工作。以创建“示范党支部”为目标，进一步压实党建工作责任，强化党建考核，不断增强党支部的向心力、凝聚力、战斗力。认真贯彻落实“五六七”思想政治工作法，主动联系职工，稳妥处理职工合理诉求。加强形势任务宣讲，将职工的士气鼓舞起来、精神振奋起来、思想统一起来。该矿通过强化党风廉政建设，加强干部职工廉洁教育，规范基层管理秩序，维护职工权益，继续营造好的工作氛围。
        加强人才培养，搭建成长成才平台。加强企业文化宣贯工作，以集团荣登世界500强为契机，开展企业愿景、企业战略、企业规划宣讲，让职工明晰企业发展方向、个人努力目标。持续提升员工技能水平，立足矿井灾害治理和发展需要，加大技能人才培养力度，推进实操培训基地建设和推进技能大师工作室建设，培养急缺的专业技术人，为安全生产保驾护航。
        落实“十大关爱”，提升职工幸福指数。建立发展成果共享机制，优化工资分配政策，完善靠业绩、靠贡献等要素薪酬分配办法，切实增加“多劳多得，多贡献者多得”的分配效果；优化弹性激励考核办法，让工资资源直接面向基层一线。不断优化工作生活环境。不断提升“四化”水平，减轻职工体力劳动，优化作业环境，加强劳动保护；推进“绿色矿山”建设，增加文娱设施，加强职工娱乐中心场地建设，为职工快乐工作、快乐生活创造良好环境。发挥示范带动作用。做好表彰奖励工作，做好先进典型宣传工作，不断增强优秀职工的责任感、荣誉感、使命感。推进民生工程建设。加强“两堂一舍”管理，关注员工衣食住行，提高后勤服务质量。健全职工困难帮扶机制，完善帮扶慰问，关注职工健康，持续做好免费体检等工作，开展丰富多彩的文化活动，不断提升职工的认可度和归属感。