当前位置:主页 > 热点新闻 >

临涣选煤厂六项合理化建议获安徽省表彰

时间:2020-09-25 09:24来源:中国企业报看安徽 作者:李付峰 束永生
日前,由安徽省总工会和安徽省劳动竞赛委员会联合举办的《2019年度安徽省重大合理化建议》评选活动结果揭晓。由淮北矿业集团临涣选煤厂推荐上报的“新型原煤重介质旋流器研究。
        日前,由安徽省总工会和安徽省劳动竞赛委员会联合举办的《2019年度安徽省重大合理化建议》评选活动结果揭晓。由淮北矿业集团临涣选煤厂推荐上报的“新型原煤重介质旋流器研究、环保高效新型煤泥浮选捕收剂的研究与应用”等6项建议被评为2019年度安徽省重大合理化建议成果奖。
        据悉,此次评选活动开展以来,该厂依据安徽省重大合理化建议评选要求在全厂2019年度的获奖合理化建议当中层层优选、反复酝酿,最终决定上报6项与生产实践结合紧密、数据充分、优势突出的合理化建议至淮北市总工会参评。获得淮北市优秀合理化建议项目后,又推荐至省总工会参评,并得到评审专家组的一致认可,最终全部获评省级成果奖。
        职工合理化建议是劳动竞赛活动的重要组成部分,多年来,该厂将开展合理化建议活动作为参与企业管理的有效载体,健全合理化建议工作分工负责、分级处理、信息反馈、评审奖励等制度。加强闭合管理,完善合理化建议的提出、评审、管理和奖励等工作流程,实现流程化运作、程序化控制和项目化实施。加强过程管理,激发内生动力,汇聚职工群众聪明才智,把“土方法”过筛转化为企业高质量发展的“金点子”。利用职工大会、班前会、班后会等形式动员职工积极参与,聚集广大职工的聪明才智。
        在网站、橱窗等开设群众性经济技术创新工程专栏,做到全员发动,层层落实。与群众性技术创新活动以及科技成果转化活动相结合。组织开展群众性的小改进、小革新、小发明、小设计等活动,动员职工从小处着手,以小见大,努力使小建议创造大效益,小革新做成大项目,小发明显现大效果。与“建功质量时代,争创标杆班组”标准化创建相结合。引导职工实践岗位练兵、岗位创新、岗位成才。广大职工以岗位、班组为依托,围绕安全生产、智能化建设等方面,提出许多针对性、实用性、前瞻性、可操作性的建议和方法,注重创新成果的实施和利用,让发展激情从最基层的岗位中燃起,在职工中燎原,使广大职工的创新智慧竞相迸发。
        该厂将进一步增强合理化建议工作的常态性、广泛性和实效性,通过弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,高目标引领科技创新进入“快车道”、按下“快进键”,书写决胜之年高质量发展新篇章。