中秋、国庆“两节”临近，淮北矿业集团童亭矿以强化思想教育、强化监督检查以及强化主体责任为抓手，再紧“两节”廉政弦，进一步增强党员干部的廉洁意识、责任意识、遵章守纪意识，使“知廉、守廉、促廉”在矿井蔚然成风。 
         强化思想教育，密织廉洁防护网。该矿充分利用党委中心组学习会、三会一课、交流座谈会等形式，组织全矿各级党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》以及集团公司、矿强化“两节”期间作风建设的文件等内容；并结合矿井实际坚持教育预防在先，召开新提职人员廉政谈话会，对关键岗位人员采取打招呼、早提醒、敲警钟的方式，教育党员干坚决制止各种奢侈浪费行为，从源头上杜绝各种违规、违纪现象的发生，时刻保持清醒的头脑，清清白白从业，踏踏实实干事，堂堂正正做人，做到风清气正。
         强化监督检查，筑牢作风建设大堤。该矿要求“双随机”督查组严格履行职责，狠抓干部作风，加强双休日、节假日的劳动纪律突查力度，重点突查周末正职值守情况、下井跟带班情况、执行禁酒令情况等，对于工作打折扣、慢半拍的管理干部通报批评，情节严重的及时动用组织手段。同时，进一步强化监督执纪问责，紧盯节日期间公款吃喝、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆、违规发放薪酬福利等情况，牢牢抓住市场化工资分配、科区事务公开、考勤到工、派活分工等涉及职工群众切身利益的具体事项，加大监督检查的频次和力度，发挥好监督检查“探头”和震慑作用，在坚持中深化、巩固中拓展，不松劲、不停步、再出发，切实把作风建设的螺丝拧得更紧、工作做得更实，全力做好“两节”期间党风廉政建设工作。
         强化主体责任，确保工作落到实处。该矿要求各支部书记要履行好主体责任，督促班子成员将分管范围内党风廉政建设的具体责任落实到位，做到常教育常提醒，强管理堵漏洞，对出现不良倾向、苗头性问题，严肃惩处，起到震慑作用。矿纪委、基层纪检委员强化监督责任；各单位掯住工作重点，党务区务公开透明，职工工资分配公平公正，活动经费使用规范，坚决打击克扣截留及侵害职工利益的现象和行为，特别是对于职工关心的劳保发放，支部书记一抓到底，工会主席具体负责，发放人员建立台账，及时将劳保用品发放到职工手中。该矿要求各单位支部书记和政工干部要从严要求自己，以上率下，带头做到“八个严禁”，遵规矩，守纪律，知敬畏，成为风清气正的推进者和执行者，着力营造欢乐、祥和、廉洁的氛围。