贯彻少人则安理念，根除人海战术痼疾。日前，皖北煤电智能公司专门出台《井下单班作业人数限员准入制管理规定》，从组织领导、职责分工、人员限定、考核兑现等方面为“少人化”撑腰，彰显智慧矿山实力，向无人化矿井进发。
        《规定》对总经理为“限员准入制”领导小组组长、各分管副总经理为副组长、各专业副总及各单位负责人为成员进行了明确规定，并按照协调、现场监督管理、入井人员信息更新维护、合理劳动组合等职能对调度、安监、机电信息中心、生产一二级及职能科室职责进行了分工。
        《规定》要求，根据矿井核定产量，结合矿井实际，单班入井人数不得超过100人，其中，采煤工作面单班不得超过25人、掘进工作面不得超过16人；采煤区轮休返矿人员单班下井10人，掘进区轮休返矿人员单班下井5人；同时，根据生产需要，分别对机运、通风、安监、技术、调度、地测、胶轮车队、机电信息中心、打钻人员单班入井人数进行了严格限定。
        为维护《规定》的严肃性，对于入井人数超出规定、各单位未及时上报人员变动信息、机电信息中心信息更新不及时、未按规定报送各类报表等情况，按照《规定》，将对单位负责人进行处罚。
        为体现适用性、灵活性，《规定》还对外来单位学习、生产厂家技术人员入井、各类检查验收、紧急处理故障、法定节假日，入井人员归口管理进行了界定。