党的十九届五中全会提出，要提高人民收入水平，强化就业优先政策。今年以来，怀宁县积极应对新冠肺炎疫情带来的不利影响，创新工作思路，主动留工引才，全力以赴打通返乡农民工就业的“堵点”。目前，该县工业园区397家企业全面复工复产，涉及用工2.8万余人，其中《供给清单》中新增签约就业2057人，累计开展新入职员工职业技能线上培训47期3140人。
        为全面摸清农民工供给现状和企业需求状况，该县首先注重全面清单摸底。投入大量的人力物力，组织各乡镇对全县劳动者就业意愿进行了摸排，形成了125530人的全县《劳动力供给清单》，主要项目包括姓名、性别、年龄、学历、专长、原务工地、就业意向地和期望薪值等信息；同时通过服务企业专员队伍，摸清全县各类企业的需求状况，形成288家、需要5134人的全县《企业需求清单》，通过及时分析研究供给信息和需求信息，将信息精准匹配到人、到企业。其次注重搭建招聘平台。
        一方面通过安庆公共招聘网、报纸、电视台、手机短信、微信公众号等方式发布招聘信息，不断拓宽供需对接渠道；另一方面改变传统线下招聘的方式，积极尝试举办“无接触式”的网络招聘会，共组织龙徽服装、永恒动力等12家企业325个就业岗位到线上，吸引近4万求职者参加互动，使他们足不出户就能参与求职，多渠道满足了企业用工和劳动者求职需要。
        再次注重精准对接服务。一方面是送人到企，送岗到人，通过与交通、乡镇等单位合作，对求职人员进行“点对点”“一对一”服务，除了每辆车上至少安排两名联络员，还带领每名求职者深入到各联系企业，真正做到“出家门上车门，下车门进厂门”，将求职者安全、高效、快捷送达工作岗位；对于紧缺人才不能及时随车的，则将求职者信息交给意向企业或人力资源服务机构，让他们主动对接，切实做到送岗到工；另一方面发挥民营职介机构“轻骑兵”作用，由他们安排专职人员对招聘安置的员工定期跟踪服务，及时做好上岗人员的心理辅导、困难帮扶、法律法规和相关就业政策的宣传。
        此外，该县还积极兑现惠民政策，认真做好企业招工奖励、扩大本地就业、外地员工返岗交通补贴和人才返乡激励等工作。截至10月底，已拨付企业新录用人员技能培训资金212.68万元，拨付建档立卡贫困劳动者“以工代训”培训资金14.78万元，新型职业农民培训850人，退役军人培训112人，两个培训类项目完成率均为100%。