“下午五点在会议室开展员工集体生日会，项目部祝所有寿星们生日快乐、工作顺利、美满幸福”，12月5日，在中铁四局一公司成都巴莫项目部微信群里出现了这样一段温馨的文字。         此次开展的全体员工集体生日会，共有27名寿星参加。会上，项目领导亲自为员工戴上生日帽，感谢员工2020年为项目施工生产所做出的不懈努力和辛苦付出，祝福员工在今后的工作中快速成长，超越自我，实现梦想。项目领导还给员工送上了精心准备的生日礼物和最真挚的生日祝福。
        “祝你生日快乐，祝你生日快乐……”全体寿星们一起合唱了生日祝福歌，共同对自己和亲爱的同事们送上最美好的祝福。歌声阵阵，笑语片片，寿星们一起许愿、吹蜡烛、切蛋糕，会场暖暖的氛围，充满了热度，充满了温情。一份祝福、一个礼物、一首生日赞歌，让员工们感受到了企业的关怀和关爱，感受到了集体的温暖，不仅融洽了同事关系，也增强了员工的工作热情和激情。         踩气球游戏把整个活动推向了高潮，寿星们腿上绑着气球，两人一组，每轮两组对战，互踩对方脚上气球，最先踩完的一方即获胜。你踩我躲，你退我进，你攻我守，参赛者纷纷使出看家本领，整个游戏过程激动人心，精彩纷呈，观众的呐喊声、加油声、欢笑声此起彼伏。踩气球游戏不仅体现了团队合作精神，也加深了员工之间的友谊。
        儿行千里母担忧，夫行千里妻担忧。由于工程建设者的特性，员工和家人们聚少离多，大多数人的生日都是在工地上过。为了让我们可爱的寿星们在这个特殊的日子里不孤单，项目部精心策划，提前组织，为寿星们准备了一份神秘礼物。项目办公室人员提前秘密联系员工家属，收集家人的祝福视频，在生日会上进行播放，送给寿星们一份惊喜。“雪杰，我们相识相恋8年了，你每年的生日都是在工地上过，祝你生日快乐。你要安心工作，注意安全，家里你不用挂念，女儿和父母我会好好照顾他们，等女儿放假了，我们就去工地看你”，这是项目部寿星张雪杰的妻子送给他的祝福和嘱托。         自今年3月份进场以来，项目部始终秉承局“以项目为家庭、视员工为亲人”的文化管理理念，着力打造幸福“家”文化，提升员工的幸福指数。还为员工设立了职工电子书屋、心灵驿站，组织开展了爬山、秋游、节日狂欢、集体生日等形式多样、内容丰富的文体活动,大力加强企业文化建设培育，激发员工的内在潜能，进一步增强了员工的集体认同感和归属感，为项目部完成年度目标的最后冲刺提供了源源不断的精神动力。