安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最大的福利，安全是最大的幸福。今年以来，中煤新集二矿上下深入贯彻落实“稳、准、新、严、狠、细、实、盯、商”安全管理“九字方针”新理念，围绕“四零”安全目标，不断丰富安全管理工作的方式和手段，加强日常监督考核，安全发展理念更加深入人心，员工安全意识和安全技能不断提高。截止到2020年5月，矿井安全生产周期超过七周年。
       强化宣教，筑牢安全管理防线。矿驰而不息倡导安全发展理念，引导全体员工正确处理好安全、生产、效益的关系。作为“全国安全文化建设示范企业”，矿将培育员工意识、强化安全文化建设工作做实做细，定期开展“警示三月行”“百日安全”“最美矿工、矿嫂”评选等活动，汇聚安全发展的“内生动力”。坚持开展安全效果综合考评，通过奖优罚劣，营造安全管理比、学、赶、超的氛围。坚持以赛促学、以赛促训、以赛促用，开展导师带徒、技术攻关等工作，培养高素质的员工队伍。
       防治结合，强化灾害治理工作。以建设“灾害治理智能化示范矿井”为目标，健全灾害治理体系，提高矿井防灾抗灾能力。强化“一通三防”基础管理，紧扣打钻“牛鼻子”，进一步完善钻孔施工和验收管理办法，确保打钻质量。优化瓦斯分源抽采系统，扩容地面注氮系统，稳步推进地面超前区域探查治理工程，为灾害治理提供基础保障。引入水害微震监测预警技术，推广物探、大小循环钻探“两探”探查，开展隐蔽致灾因素普查和技术超前研究，强化分析预报，从源头提高灾害治理水平。
       完善制度，提升安全保障能力。坚持实施“1357N”安全精细化链式管理模式，推行精细化管理模式，夯实系统保安基础。坚持技术会商制度，提高技术对安全生产工作的指导保障作用。推行“朴素”安全生产标准化创建管理，持续保持国家一级安全生产标准化矿井水平。从安全生产标准化、隐患排查整改、 安全风险预控及班组建设等多方面，每月考评安全效果，奖优罚劣。坚持“培训不到位就是安全隐患”的观念，严抓培训，管控操作行为。