童亭矿党委融入中心抓党建激发展活力

时间:2021-01-22 21:56来源:中国企业报看安徽作者:郑洪光李尔宾

安全基础越来越牢固，发展质量越来越高，职工队伍越来越精干，职工生活越过越红火……近年来，童亭矿党委紧紧围绕中心抓党建，以思想解放引领发展，以改革创新破解难题，激发了企业的生机和活力。

发展质量越来越高职工生活越过越红火
童亭矿党委融入中心抓党建激发展活力
作者：郑洪光李尔宾

安全基础越来越牢固，发展质量越来越高，职工队伍越来越精干，职工生活越过越红火……近年来，童亭矿党委紧紧围绕中心抓党建，以思想解放引领发展，以改革创新破解难题，激发了企业的生机和活力。
该矿党委坚持体系统领，深入践行“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”安全核心理念，强化底线思维，树牢红线意识。严格落实全员、全过程、全岗位安全责任，固化“手指口述”安全确认，突出加强安全培训，做到“两个规范”。扎实推进安全生产标准化创建，以标准化保安全促生产，矿井实现了安全生产15周年，先后以分会场承办全省煤矿安全文化建设现场会和全国煤矿安全培训工作现场会。
该矿党委坚持创新驱动，聚焦“双效”，强化内部市场化建设和对标管理，三、四级市场体系逐步完善，稳步推进技术工艺改革，刷安一体化、电液控、智能化、综采放顶煤、自动化钻机等技术工艺得到积极推广应用，6项管理创新成果获集团公司及国家奖励，72项“五小”成果及23个科研项目在集团内部推广。内部改革持续推进，优化管控流程和岗位设置，科级机构从29个减少至20个，工种从98个合并至38个。
该矿党委强化素质提升，持续加大“三支人才”队伍建设，3名淮北矿业“企业功勋”、4名淮北矿业工匠、11名拔尖人才竞相出彩。加强干部选拔培养，近5年来，先后有7人走上矿处级领导岗位，5人被公推公选为副总工程师，27名专业技术人员、7名技能员工被选拔聘任为科级干部，选人用人公信力持续提升，“一报告两评议”满意度始终位于集团各矿井前列。强化专业技术人员培养，加强技术岗位交流，畅通“星级成长通道”，75名专业技术人员通过岗位实践已成为各专业的行家里手。充分利用工匠工作室和机电精英团队开展职工岗位技能提升行动，打造了由283名中级工、259名高级工、107名技师组成的高素质技能员工队伍，矿井发展的人才支撑更加有力。
该矿党委坚持服务职工，维护职工合法权益，持续改善职工福利。在岗职工平均工资逐年稳步提升。修整了采掘楼、美化了工广，对工人村“三供一业”改造，净化水、天然气“走进千家万户”。加大井下基础设施投入，架空乘人器、单轨吊、除尘风机推广应用，乘人车实现公交化，职工生产生活环境发生了新变化。近年来先后投入240余万元用于开展“冬送温暖、夏送清凉”以及困难职工帮扶。广大职工共享了企业发展成果，幸福感和满意度不断提升。

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