支部书记述职晒工作 雷鸣科化领导当面点评
时间:2021-02-02 20:48来源:中国企业报看安徽 作者:kananhui
“矿业公司可圈可点的成绩不少，但是在集团公司党建云平台材料上传不及时。下一步要结合实际制定更加全面有效的企业管理制度，要加强与地方政府的沟通协调，创造良好的企业发展外部环境……”
“矿业公司可圈可点的成绩不少，但是在集团公司党建云平台材料上传不及时。下一步要结合实际制定更加全面有效的企业管理制度，要加强与地方政府的沟通协调，创造良好的企业发展外部环境……”
“2020年，销售公司在疫情防控严峻的情况下，能够实现满产满销，成绩值得肯定。但销售公司是与金钱联系密切的单位，也是廉政建设的高风险单位，要进一步完善人、财、物等方面内部管理制度，抓好党风廉政建设管理……”
“水胶车间是公司三大生产车间之一，做到了党建工作与安全生产、产品质量、现场管理、队伍建设等有机结合，提升了党支部的组织力和战斗力。但是党员学习笔记记录不及时，“三会一课”记录不规范。下一步要不断充实党建品牌内容，完善细化考核方式，克服工学矛盾，提高党员学习质量，补足‘精神之钙’……”
“爆破公司党总支通过“两个纪要”抓责任落实做法较好，通过“四个一”抓宣传也值得肯定。但是党员发展材料填写不规范，支部记录不规范。下一步要在加强企业规模扩张的同时，还要加大安全管理力度，提高廉洁风险意识，实现企业稳步健康发展、安全发展……”
“雷管车间党支部“五个一”创建家文化有特色，彰显了国有企业对职工的重视与尊重。但是预备党员发展不及时，党员发展材料不规范。下一步要大力培育“严，细，实，精，快”的工作作风。
“后勤保卫部在疫情防控中没有退缩，没有胆怯，党员干部和治保人员冲在一线，发挥了积极作用。为职工办理房产证，做到了大量细致的工作，值得肯定。但是党员对职工的带动作用还没有发挥出来，还要加强工作联动……”
参会公司领导对上台述职的6家支部书记依次进行了点评，对各党支部在2020年党建工作中所做出的成绩给予了充分肯定，同时也指出了各党支部在党建工作中存在的一些薄弱环节和问题短板，当面揭“短”，不遮不掩，提出整改建议和努力方向，可谓是辣味十足。
1月28日下午，安徽雷鸣科化公司按照淮北矿业集团公司党委《关于做好 2020 年度二级单位党组织书记抓党的建设述职评议考核工作的通知》要求，组织召开了 2020 年度党支部书记抓党建述职评议会议。公司在家的党委委员，基层各党支部书记，部分党员代表、职工代表等60余人参加了现场会。
此次党支部书记述职评议覆盖了该公司本部10个基层党支部和6个子公司党委、党总支、党支部。本着突出功能、注重实效、创新发展原则，公司党委把日常掌握、调研了解、领导点评与党员、群众代表网上测评等结合起来进行综合评定，并把考核结果作为年度履职考核和聘期综合考核定性的参考依据，真正做到了公平、公正、公开。
据了解，2020年以来，该公司党委在党建工作中，把党的领导、党的建设当做企业的“根”和“魂”。为引导和督促党支部书记压实责任，出实招、亮新招开展工作，充分发挥各级党组织党建领航作用，推动党建工作全面健康发展。以党组织标准化建设和“党建＋”活动为载体，扎实落实“两个责任”，加强和保障党建基础，严抓严、细、实、精干部作风建设不放松，形成了强大合力，为完成各项目标任务提供了坚强的组织保障，在2020年疫情防控不减压的严峻形势下，仍然实现了产值、利润同比大幅度增长。
“2020年，销售公司在疫情防控严峻的情况下，能够实现满产满销，成绩值得肯定。但销售公司是与金钱联系密切的单位，也是廉政建设的高风险单位，要进一步完善人、财、物等方面内部管理制度，抓好党风廉政建设管理……”
“水胶车间是公司三大生产车间之一，做到了党建工作与安全生产、产品质量、现场管理、队伍建设等有机结合，提升了党支部的组织力和战斗力。但是党员学习笔记记录不及时，“三会一课”记录不规范。下一步要不断充实党建品牌内容，完善细化考核方式，克服工学矛盾，提高党员学习质量，补足‘精神之钙’……”
“爆破公司党总支通过“两个纪要”抓责任落实做法较好，通过“四个一”抓宣传也值得肯定。但是党员发展材料填写不规范，支部记录不规范。下一步要在加强企业规模扩张的同时，还要加大安全管理力度，提高廉洁风险意识，实现企业稳步健康发展、安全发展……”
“雷管车间党支部“五个一”创建家文化有特色，彰显了国有企业对职工的重视与尊重。但是预备党员发展不及时，党员发展材料不规范。下一步要大力培育“严，细，实，精，快”的工作作风。
“后勤保卫部在疫情防控中没有退缩，没有胆怯，党员干部和治保人员冲在一线，发挥了积极作用。为职工办理房产证，做到了大量细致的工作，值得肯定。但是党员对职工的带动作用还没有发挥出来，还要加强工作联动……”
参会公司领导对上台述职的6家支部书记依次进行了点评，对各党支部在2020年党建工作中所做出的成绩给予了充分肯定，同时也指出了各党支部在党建工作中存在的一些薄弱环节和问题短板，当面揭“短”，不遮不掩，提出整改建议和努力方向，可谓是辣味十足。
1月28日下午，安徽雷鸣科化公司按照淮北矿业集团公司党委《关于做好 2020 年度二级单位党组织书记抓党的建设述职评议考核工作的通知》要求，组织召开了 2020 年度党支部书记抓党建述职评议会议。公司在家的党委委员，基层各党支部书记，部分党员代表、职工代表等60余人参加了现场会。
此次党支部书记述职评议覆盖了该公司本部10个基层党支部和6个子公司党委、党总支、党支部。本着突出功能、注重实效、创新发展原则，公司党委把日常掌握、调研了解、领导点评与党员、群众代表网上测评等结合起来进行综合评定，并把考核结果作为年度履职考核和聘期综合考核定性的参考依据，真正做到了公平、公正、公开。
据了解，2020年以来，该公司党委在党建工作中，把党的领导、党的建设当做企业的“根”和“魂”。为引导和督促党支部书记压实责任，出实招、亮新招开展工作，充分发挥各级党组织党建领航作用，推动党建工作全面健康发展。以党组织标准化建设和“党建＋”活动为载体，扎实落实“两个责任”，加强和保障党建基础，严抓严、细、实、精干部作风建设不放松，形成了强大合力，为完成各项目标任务提供了坚强的组织保障，在2020年疫情防控不减压的严峻形势下，仍然实现了产值、利润同比大幅度增长。
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