文化引领 中煤新集二矿凝心聚力安全发展
时间:2021-02-26 21:11来源:中国企业报看安徽 作者:钱陈勇
煤矿生产，安全为天。企业发展，文化先行。文化如春风化雨，润物无声。近年来，该矿以建设“灾害治理智能化示范矿井”为目标，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，落实“稳、准、新、严、狠、细、实、盯、商”安全管理“九字方针”新理念，全面落实企业安全生产主体责任，努力在安全理念、安全制度、安全行为、安全环境等方面下功夫、做文章，构建文
煤矿生产，安全为天。企业发展，文化先行。文化如春风化雨，润物无声。近年来，该矿以建设“灾害治理智能化示范矿井”为目标，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，落实“稳、准、新、严、狠、细、实、盯、商”安全管理“九字方针”新理念，全面落实企业安全生产主体责任，努力在安全理念、安全制度、安全行为、安全环境等方面下功夫、做文章，构建文化引领、自主管理、持续提升的安全生产长效机制。
注重理念引领，坚持强基铸安。矿始终将安全文化建设作为一项长期系统工程部署规划，逐步形成了以“以人为本、安全优先、风险预控”为主要内容的安全文化理念是合理规划，科学指导发展。通过完善制度、创新管理、丰富活动和严格考核等手段，促使全体员工形成安全价值共识和安全目标认同。定期修订完善矿井各项在行的规程措施，强化“三个安全职责”，突出强化安全问责，实现安全生产由结果控制向过程、源头控制转变。奖惩分明，严格考核标准。加大安全考核力度，合理利用安全结构工资，鼓励职工排查隐患，提高员工参与安全管理的积极性。严抓培训，管控操作行为。落实“大培训”理念，构建“安全型”职工队伍。
注重健全制度，坚持文化育安。矿通过诠释理念内涵、彼此关系和发展规律，促进安全文化理念与职工思想的融合。拓宽宣传渠道，提高文化宣传效果。利用班前会、安全会、广播、牌板、公开栏等宣传载体，建设井下安全文化长廊、井上安全文化阵地、拍摄安全专题片，全方位、立体式的对员工进行安全教育。开展多彩活动，扩大理念影响范围。利用安全征文、安全演讲、安全知识竞赛、安全警示日和安全文艺演出等活动，将安全文化、安全理念、安全警示进一步融入到职工的日常工作和生活中。开展“最美矿工、矿嫂”评选、“安全家书送亲人”等活动，培育亲情文化。
注重规范行为，坚持自主保安。加大安全考核力度，每月组织开展安全效果综合考评，对月度先进单位表彰、授牌和奖励，营造安全管理比、学、赶、超的氛围。制定《新集二矿安全结构工资使用管理规定》，发挥经济杠杆在安全管理中的作用。
鼓励职工排查隐患，根据隐患级别给予不同奖励，提高员工参与安全管理的积极性。以“按需施教、分层培训”为原则，创建“五星”级培训优势班组，引领自主培训上水平。创建“技能大师工作室”和“金牌员工工作室”，发挥“关键少数”的传帮带作用。积极落实国家“双创”工作要求，成立“技术创新工作室”，鼓励全员创新创效。实施“1357N”安全精细化链式管理模式，夯实系统保安基础。开展“党员身边无三违”活动，发挥党员的示范带头作用。
注重塑造环境，坚持和谐助安。矿秉承“抓灾害治理就是效益”的理念，健全灾害治理体系，提高防灾抗灾能力。探索瓦斯科学治理新模式，推进瓦斯钻孔过程管控，构建精细化管理模式。树立1煤区域综合治理防灭火理念，建立科学的煤炭自燃防控技术管理体系。推进1煤底板灰岩水地面超前区域探查治理工程，引入水害微震在线监测预警技术，超前治理老空水害，构建“五位一体”水害治理模式。“先进的管理手段和技术装备是避免事故发生的前提条件。”建立新系统，引进单轨吊机车、液压台车、侧卸装岩机等新设备，夯实系统保安基础。
坚持以“和”文化为引领，深入贯彻“把职工当亲人待”的思念，持续改善职工工作环境和加大人本管理。完善职业安全健康管理体系建设，加强现场职业安全设施建设和措施落实，做好职工职业健康体检工作，将职业危害防治工作重心向基层班组、向施工现场延伸。同时，加大绿色环保投入和环境整治力度，建设绿色矿山，打造新集二矿“中央花园”。
注重理念引领，坚持强基铸安。矿始终将安全文化建设作为一项长期系统工程部署规划，逐步形成了以“以人为本、安全优先、风险预控”为主要内容的安全文化理念是合理规划，科学指导发展。通过完善制度、创新管理、丰富活动和严格考核等手段，促使全体员工形成安全价值共识和安全目标认同。定期修订完善矿井各项在行的规程措施，强化“三个安全职责”，突出强化安全问责，实现安全生产由结果控制向过程、源头控制转变。奖惩分明，严格考核标准。加大安全考核力度，合理利用安全结构工资，鼓励职工排查隐患，提高员工参与安全管理的积极性。严抓培训，管控操作行为。落实“大培训”理念，构建“安全型”职工队伍。
注重健全制度，坚持文化育安。矿通过诠释理念内涵、彼此关系和发展规律，促进安全文化理念与职工思想的融合。拓宽宣传渠道，提高文化宣传效果。利用班前会、安全会、广播、牌板、公开栏等宣传载体，建设井下安全文化长廊、井上安全文化阵地、拍摄安全专题片，全方位、立体式的对员工进行安全教育。开展多彩活动，扩大理念影响范围。利用安全征文、安全演讲、安全知识竞赛、安全警示日和安全文艺演出等活动，将安全文化、安全理念、安全警示进一步融入到职工的日常工作和生活中。开展“最美矿工、矿嫂”评选、“安全家书送亲人”等活动，培育亲情文化。
注重规范行为，坚持自主保安。加大安全考核力度，每月组织开展安全效果综合考评，对月度先进单位表彰、授牌和奖励，营造安全管理比、学、赶、超的氛围。制定《新集二矿安全结构工资使用管理规定》，发挥经济杠杆在安全管理中的作用。
鼓励职工排查隐患，根据隐患级别给予不同奖励，提高员工参与安全管理的积极性。以“按需施教、分层培训”为原则，创建“五星”级培训优势班组，引领自主培训上水平。创建“技能大师工作室”和“金牌员工工作室”，发挥“关键少数”的传帮带作用。积极落实国家“双创”工作要求，成立“技术创新工作室”，鼓励全员创新创效。实施“1357N”安全精细化链式管理模式，夯实系统保安基础。开展“党员身边无三违”活动，发挥党员的示范带头作用。
注重塑造环境，坚持和谐助安。矿秉承“抓灾害治理就是效益”的理念，健全灾害治理体系，提高防灾抗灾能力。探索瓦斯科学治理新模式，推进瓦斯钻孔过程管控，构建精细化管理模式。树立1煤区域综合治理防灭火理念，建立科学的煤炭自燃防控技术管理体系。推进1煤底板灰岩水地面超前区域探查治理工程，引入水害微震在线监测预警技术，超前治理老空水害，构建“五位一体”水害治理模式。“先进的管理手段和技术装备是避免事故发生的前提条件。”建立新系统，引进单轨吊机车、液压台车、侧卸装岩机等新设备，夯实系统保安基础。
坚持以“和”文化为引领，深入贯彻“把职工当亲人待”的思念，持续改善职工工作环境和加大人本管理。完善职业安全健康管理体系建设，加强现场职业安全设施建设和措施落实，做好职工职业健康体检工作，将职业危害防治工作重心向基层班组、向施工现场延伸。同时，加大绿色环保投入和环境整治力度，建设绿色矿山，打造新集二矿“中央花园”。
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