朱仙庄矿实施劳务承包让职员干劲十足
时间:2021-03-24 23:13来源:中国企业报看安徽 作者:朱安
“1月份，我们通过承包8016机巷进尺任务，职工人均收入突破10000元，弟兄们得到了实实在在的‘好处’，现在干劲可大了！”谈到劳务承包带来的变化，淮北矿业集团朱仙庄矿综掘一区一队队长金传宝喜悦、兴奋的心情溢于言表。
“1月份，我们通过承包8016机巷进尺任务，职工人均收入突破10000元，弟兄们得到了实实在在的‘好处’，现在干劲可大了！”谈到劳务承包带来的变化，淮北矿业集团朱仙庄矿综掘一区一队队长金传宝喜悦、兴奋的心情溢于言表。
为保证生产正常接替，该矿在充分调研论证的基础上，决定对8016机巷掘进工作任务试行劳务承包。经综合考虑，选定由综掘一区一队对该工程进行承包。1月1日，该矿与综掘一区签订了《8106机巷承包协议书》，通过承包的方式将工程量进行打包，明确了工程工期、质量要求、工资总额和综合单价，每月进行考核兑现。
“协议签订后，我在班前会上组织职工算清了‘经济账’，如果一队能够在确保安全的前提下按质按量完成承包生产任务，每位职工平均每月能增加2000多元的工资收入。职工听后议论纷纷，眼神里充满了期待。”该矿综掘一区区长崔保林和笔者交谈时说到。
“工资根据进尺数乘以综合单价直接生成，每天收入一目了然。施工过程中，矿上又给我们补充了精干力量，大家个个甩开膀子，不再挑肥拣瘦，心往一处想，劲往一处使，生产效率大幅提高。1、2两个月，剔除春节放假，综掘一队使用“降钻锚注平”一体化掘进工艺，累计完成进尺260多米，位列集团公司放顶煤单进第一名，实现了零微伤、瓦斯零预警，安全生产标准化全面达标，成功召开了精装头创建现场会，还被集团公司评为‘掘进安全高效区队’。”该矿综掘一区党支部副书记孙荣贵告诉笔者。
“人叫人干人不干，政策调动千千万。在综掘一队试行劳务承包以来，取得的效果超出预期，职工‘多干活、增收入’的热情高涨。3月1日，我们组织召开专题会，决定在8106风巷、II836风巷推广劳务承包，下一步还将继续扩大承包范围，将材料、电力、设备租赁等纳入承包内容，激发区队、班组、职工的‘内在潜力’，变‘发工资’为‘挣工资’，变‘派活干’为‘抢活干’，工资分配变‘做减法’为‘做加法’，坚决向‘大锅饭’开刀，用市场‘金钥匙’打开分配机制这块‘坚冰’，真正实现自主管理、自负盈亏。”该矿经营副矿长杨明在谈到大力推广劳务承包经验做法、进一步拓宽内部市场化渠道时如是说。
为保证生产正常接替，该矿在充分调研论证的基础上，决定对8016机巷掘进工作任务试行劳务承包。经综合考虑，选定由综掘一区一队对该工程进行承包。1月1日，该矿与综掘一区签订了《8106机巷承包协议书》，通过承包的方式将工程量进行打包，明确了工程工期、质量要求、工资总额和综合单价，每月进行考核兑现。
“协议签订后，我在班前会上组织职工算清了‘经济账’，如果一队能够在确保安全的前提下按质按量完成承包生产任务，每位职工平均每月能增加2000多元的工资收入。职工听后议论纷纷，眼神里充满了期待。”该矿综掘一区区长崔保林和笔者交谈时说到。
“工资根据进尺数乘以综合单价直接生成，每天收入一目了然。施工过程中，矿上又给我们补充了精干力量，大家个个甩开膀子，不再挑肥拣瘦，心往一处想，劲往一处使，生产效率大幅提高。1、2两个月，剔除春节放假，综掘一队使用“降钻锚注平”一体化掘进工艺，累计完成进尺260多米，位列集团公司放顶煤单进第一名，实现了零微伤、瓦斯零预警，安全生产标准化全面达标，成功召开了精装头创建现场会，还被集团公司评为‘掘进安全高效区队’。”该矿综掘一区党支部副书记孙荣贵告诉笔者。
“人叫人干人不干，政策调动千千万。在综掘一队试行劳务承包以来，取得的效果超出预期，职工‘多干活、增收入’的热情高涨。3月1日，我们组织召开专题会，决定在8106风巷、II836风巷推广劳务承包，下一步还将继续扩大承包范围，将材料、电力、设备租赁等纳入承包内容，激发区队、班组、职工的‘内在潜力’，变‘发工资’为‘挣工资’，变‘派活干’为‘抢活干’，工资分配变‘做减法’为‘做加法’，坚决向‘大锅饭’开刀，用市场‘金钥匙’打开分配机制这块‘坚冰’，真正实现自主管理、自负盈亏。”该矿经营副矿长杨明在谈到大力推广劳务承包经验做法、进一步拓宽内部市场化渠道时如是说。
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