刘庄煤矿：满意度是班中餐补贴发放的最佳方式
时间:2021-03-25 22:57来源:中国企业报看安徽 作者:常亚飞
全国两会期间，“班中餐补贴发放方式”刷屏，引起广大煤矿职工热议。据报道，全国人大代表董林在提高和规范煤矿井下艰苦岗位津贴的建议中提到班中餐补贴发放应直接发放给个人。
全国两会期间，“班中餐补贴发放方式”刷屏，引起广大煤矿职工热议。据报道，全国人大代表董林在提高和规范煤矿井下艰苦岗位津贴的建议中提到班中餐补贴发放应直接发放给个人。虽然全国煤炭企业班中餐发放方式各不同，但“班中餐补贴发放方式”引发热议的背后，体现了长期以来人们对煤矿工人生活、劳动保护等一系列问题的关注。
煤矿企业按照相关规定确定了班中餐补贴标准，受井下条件所限，每名职工每月补贴可结余两三百元，职工希望直接发放给个人。透过班中餐发放方式，体现了个别企业在制度的制定和执行上还存在一些问题。人们不禁会想，例如：班中餐以食品的形式发放给职工，每餐质量能不能保证？饭菜是不是可口？职工能不能吃饱？一些列的质疑都伴随着“班中餐发放方式”的提出浮现在人们的脑海中。
在持续热议中有网友也列举了一些煤矿企业一些好的做法。以中煤新集公司为例，早在2011年4月，刘庄煤矿就率先建立一卡通班中餐发放消费系统，对于在井下工作8小时以上(含8小时)的职工，每班充值8元班中餐费用。职工凭个人一卡通在井口班中餐自选区、矿内食堂、井口超市消费，职工可以按自己的需求选择喜欢的食品，由个人带入井下，受到一线职工热烈欢迎。
两种方式，折射了职工群众满意度。一种是为了职工吃饱、吃好；一种是为了满足职工群众需求。仅仅因为“班中餐补贴发放方式”，降低了职工群众满意度，也仅仅是班中餐补贴直接发放到个人，体现的却是企业关心职工，爱护职工，为职工服务的风范。
“民生问题无小事，一枝一叶总关情”，对待普通职工的痛点、难点问题绝不是小事，这不仅是每一个党员干部个人的私事，更是关乎满足人民日益增长的美好生活需要的大事。服务职工要从点点滴滴做起，让职工群众看得见、摸得着、得实惠。
煤矿企业按照相关规定确定了班中餐补贴标准，受井下条件所限，每名职工每月补贴可结余两三百元，职工希望直接发放给个人。透过班中餐发放方式，体现了个别企业在制度的制定和执行上还存在一些问题。人们不禁会想，例如：班中餐以食品的形式发放给职工，每餐质量能不能保证？饭菜是不是可口？职工能不能吃饱？一些列的质疑都伴随着“班中餐发放方式”的提出浮现在人们的脑海中。
在持续热议中有网友也列举了一些煤矿企业一些好的做法。以中煤新集公司为例，早在2011年4月，刘庄煤矿就率先建立一卡通班中餐发放消费系统，对于在井下工作8小时以上(含8小时)的职工，每班充值8元班中餐费用。职工凭个人一卡通在井口班中餐自选区、矿内食堂、井口超市消费，职工可以按自己的需求选择喜欢的食品，由个人带入井下，受到一线职工热烈欢迎。
两种方式，折射了职工群众满意度。一种是为了职工吃饱、吃好；一种是为了满足职工群众需求。仅仅因为“班中餐补贴发放方式”，降低了职工群众满意度，也仅仅是班中餐补贴直接发放到个人，体现的却是企业关心职工，爱护职工，为职工服务的风范。
“民生问题无小事，一枝一叶总关情”，对待普通职工的痛点、难点问题绝不是小事，这不仅是每一个党员干部个人的私事，更是关乎满足人民日益增长的美好生活需要的大事。服务职工要从点点滴滴做起，让职工群众看得见、摸得着、得实惠。
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