“点对点”提醒 孙疃矿破解同级监督难题
时间:2021-04-12 21:45来源:中国企业报看安徽 作者:张雯
3月29日，安徽淮北矿业集团孙疃矿分管矿领导分别收到一张名为《2021年孙疃煤矿领导干部党风廉政建设履职履责提示单》，二季度个人需要学习、教育、监督等方面的内容一目了然。这是该矿创新思维，加强同级监督采取的一项新举措。
3月29日，安徽淮北矿业集团孙疃矿分管矿领导分别收到一张名为《2021年孙疃煤矿领导干部党风廉政建设履职履责提示单》，二季度个人需要学习、教育、监督等方面的内容一目了然。这是该矿创新思维，加强同级监督采取的一项新举措。
今年以来，为强化同级监督，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，变事后问责为事前防范，该矿积极探索同级监督新途径，专门为每位分管领导量身定制了《党风廉政建设履职履责提示单》，于季度末“点对点”送达采煤、掘进、机电等分管矿领导，督促他们于次季度严格落实“一岗双责”，督促、指导、联系本系统加强党风廉政建设，推动全面从严治党主体责任落实。提示事项主要包括带领分管系统内党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育提醒分管系统内的党员干部廉洁从业，监督检查分管系统内“两长五员”小微权力运行是否规范及苗头性倾向性问题等。
另外，该矿根据季度上级工作要求及矿井阶段性工作开展情况，及时更新完善《党风廉政建设履职履责提示单》，使之与当前党风廉政建设新形势、新要求高度契合、无缝对接。提示单发出后，矿纪委在进行月度党风廉政建设责任制考核时，把提示事项落实情况作为重点监督考核内容，并在矿月度党建工作推进会上写实通报。与此同时，该矿还配套下发了《党风廉政建设责任制考核实施细则》，为分管领导详细列出了廉政风险点及防范措施清单，以确保同级监督质量。
今年以来，为强化同级监督，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，变事后问责为事前防范，该矿积极探索同级监督新途径，专门为每位分管领导量身定制了《党风廉政建设履职履责提示单》，于季度末“点对点”送达采煤、掘进、机电等分管矿领导，督促他们于次季度严格落实“一岗双责”，督促、指导、联系本系统加强党风廉政建设，推动全面从严治党主体责任落实。提示事项主要包括带领分管系统内党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育提醒分管系统内的党员干部廉洁从业，监督检查分管系统内“两长五员”小微权力运行是否规范及苗头性倾向性问题等。
另外，该矿根据季度上级工作要求及矿井阶段性工作开展情况，及时更新完善《党风廉政建设履职履责提示单》，使之与当前党风廉政建设新形势、新要求高度契合、无缝对接。提示单发出后，矿纪委在进行月度党风廉政建设责任制考核时，把提示事项落实情况作为重点监督考核内容，并在矿月度党建工作推进会上写实通报。与此同时，该矿还配套下发了《党风廉政建设责任制考核实施细则》，为分管领导详细列出了廉政风险点及防范措施清单，以确保同级监督质量。
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