恒源煤矿培训创新小举措服务矿区大生产
时间:2021-04-12 21:45来源:中国企业报看安徽 作者:王长松
今年以来，皖北煤电集团恒源煤矿培训中心不断创新培训形式，采取“小班化”教学、推行订单式培训等小举措，有效解决工学矛盾、服务矿井安全生产。
今年以来，皖北煤电集团恒源煤矿培训中心不断创新培训形式，采取“小班化”教学、推行订单式培训等小举措，有效解决工学矛盾、服务矿井安全生产。
制定“小班化”教学。针对一二线单位员工上班三班倒、集中办班培训不仅教学效果差又影响安全生产的实情，该矿培训中心根据一二线单位生产计划进行人员安排培训，因地制宜制定了“小班化”教学方案，采取3-10人小班化培训的新举措，大大减少员工调休参学、基本做到了随到随学，既不影响安全生产、也不影响培训工作，有效解决了工学矛盾。
推行订单式培训。“矿培训中心推行的订单式培训真是‘及时雨’，基层单位急需机电工就开机电工培训班。”该矿掘进区区长李森深有感触地介绍说，现在只要说一声需要什么工种就定向给我们培训啥，第一时间解决了一线单位关键岗位人才短缺瓶颈。
该矿培训中心通过大力推行订单式培训，及时培训一二线安全生产所急需的工种，做实做细员工培训工作，精准服务矿井安全生产。
此外，该矿培训中心还通过严格各项办班纪律，安排专业人员审教案、专人盯课堂、把严每一关，对培训全过程监督，坚决杜绝走形式、走过场，确保培训质量和效果。
制定“小班化”教学。针对一二线单位员工上班三班倒、集中办班培训不仅教学效果差又影响安全生产的实情，该矿培训中心根据一二线单位生产计划进行人员安排培训，因地制宜制定了“小班化”教学方案，采取3-10人小班化培训的新举措，大大减少员工调休参学、基本做到了随到随学，既不影响安全生产、也不影响培训工作，有效解决了工学矛盾。
推行订单式培训。“矿培训中心推行的订单式培训真是‘及时雨’，基层单位急需机电工就开机电工培训班。”该矿掘进区区长李森深有感触地介绍说，现在只要说一声需要什么工种就定向给我们培训啥，第一时间解决了一线单位关键岗位人才短缺瓶颈。
该矿培训中心通过大力推行订单式培训，及时培训一二线安全生产所急需的工种，做实做细员工培训工作，精准服务矿井安全生产。
此外，该矿培训中心还通过严格各项办班纪律，安排专业人员审教案、专人盯课堂、把严每一关，对培训全过程监督，坚决杜绝走形式、走过场，确保培训质量和效果。
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