雷鸣科化公司吹响春季防火“集结号”

时间:2021-04-13 12:55来源:中国企业报看安徽作者:周洪亮

为强化对防火工作领导，做好全年消防安全工作，安徽雷鸣科化有限责任公司结合工作实际，3月份对防火工作委员会进行了调整，对委员会、办公室、委员会成员职责及基层单位防火责任人职责进行了明确界定和划分，吹响春季防火“集结号，”为进一步做好火灾防控工作打下基础。

为强化对防火工作领导，做好全年消防安全工作，安徽雷鸣科化有限责任公司结合工作实际，3月份对防火工作委员会进行了调整，对委员会、办公室、委员会成员职责及基层单位防火责任人职责进行了明确界定和划分，吹响春季防火“集结号，”为进一步做好火灾防控工作打下基础。
雷鸣科化公司是一家从事民用火工品生产和流通的高危行业，其生产厂区三面环山，森林绿化覆盖率达85%以上，是淮北市一级防火单位。多年来，该公司坚持“预防为主、综合治理、群防群治”的工作原则，始终把安全生产作为第一要务，把消防安全摆在突出位置，与安全生产工作同谋划、同布置、同落实、同考核，取得了较好效果，实现了21年无火灾事故的佳绩。
加强组织领导，确保责任落实到位。为把责任压细压实，该公司坚持党管消防原则，党委书记任公司防火委主任，年初与基层各单位签订《防火责任书》，细化界定区域防火责任，明确问责情形。把防火工作纳入到公司安全1号文的奋斗目标和安全体系建设考核指标，形成了班子成员各负其责，职能部门组织协调，基层单位区域防控的领导机制和工作格局。
严格隐患排查，责任追究制度。为做好提前防范，该公司运用技防、人防，对生产区、药库危险区域进行监控，对防火围墙进行巡查，不留死角盲点；定期对消防器材进行维护保养，确保使用完好率达到100%。在生产区及库区建立烟火禁入制度和动火审批制度，凡违反者一律解除劳动合同。按照“谁主管、谁负责”的原则，把消防责任细化落实到各级领导、各个环节、各作业点，形成一级抓一级，一级对一级负责的责任体系。把消防工作的优劣与干部作风建设考核、部门绩效考核、评先评优挂钩，使各项消防安全工作任务能够不折不扣执行到位。
加强宣传教育，树牢防火意识。通过公司、基层两级单位每周安全例会和班组班前会，加强消防法律法规、政策规定的宣传和引导；通过“一日一题、一周一案、一月一考”学习培训，让每一名职工时刻牢记安全防火红线；通过安全宣传月、消防宣传日和义务消防员培训、技术比武等形式，开展各类宣传教育和提升素质活动，让防火意识融入到职工群众的生活之中。真正把防火责任始终扛在肩上、记在心上、抓在手上，坚决防范和杜绝火灾事故发生。

上一篇：淮北矿业涡选厂巧用“学习强国”学党史
下一篇：刘庄煤矿：让党建成为“红色生产力”