双龙矿业：守牢安全底线保障高质量发展
时间:2021-06-29 21:51来源:中国企业报看安徽 作者:赵素萍
6月份以来，淮北双龙矿业公司紧紧围绕“落实安全责任，推动安全发展”主题，坚持高标准严要求，强化干部执行力，加强各级管理人员的日常管理，扎实开展“安全生产月”各项工作，提升安全管理效果。今年以来，该公司杜绝了重伤及以上事故，实现了“四零”目标，矿井连续安全生产已接近8周年。
6月份以来，淮北双龙矿业公司紧紧围绕“落实安全责任，推动安全发展”主题，坚持高标准严要求，强化干部执行力，加强各级管理人员的日常管理，扎实开展“安全生产月”各项工作，提升安全管理效果。今年以来，该公司杜绝了重伤及以上事故，实现了“四零”目标，矿井连续安全生产已接近8周年。
强化职工安全意识。该公司围绕“落实安全责任，推动安全发展”主题，从井上下安全环境创建、活动开展、氛围营造等入手，利用“组合拳”构建多方位宣传方式，着力构建思想统导向明确、群防群治的安全宣教“大”格局。先后举办安全知识征答赛、安全宣讲、亲情嘱安全微视频展播等职工喜闻乐见的活动，将安全生产意识根植于职工心中。
强化重点时段、重点区域、重点人群管理。该公司上下切实抓好建党100周年期间安全管理，提高政治站位，进一步增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，坚持高标准严要求，增强争先进位意识，找准位置，推动各项工作提档升级、优质高效。各项工作做到精细管理，井下头面抓好联巷三角带管理、顶板管理，做到一次性支护，确保安全；抓好单独作业人员管理，进一步了解各单位职工状况，抓好高危人群入井管理，确保人员安全。
强化各级管理人员日常管理，将安全发展置于各项工作首位。进一步明确各级管理干部的监管责任，持续完善安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系，要求领导班子必须带头履行安全监管责任，从严格落实领导入井带班做起，强化各级管理人员的日常入井管理，要求所有管理干部入井必须带着任务入井、带着问题升井、带着落实整改，靠前指挥、下沉一线，确保活动取得了扎实效果。
强化干部执行力，以学习力引导矿井发展。认真落实许胜铭对淮北矿业集团煤矿安全生产工作几点要求，认真吸取煤矿安全生产事故教训，警钟长鸣，把过去的事故当今天的事故来对待，把别人的事故当自己的事故对待，举一反三，吸取教训，确保矿井长治久安；把“工人违章干部反省”活动作为一项常态化工作来抓，建立机制，持续推进，落实好“把风险挺在隐患前面，把隐患挺在事故前面”，从根本上消除事故隐患；坚持问题导向、目标导向、结果导向，强化瓦斯、水等重大灾害治理，为企业高质量发展提供了安全保障。
强化职工安全意识。该公司围绕“落实安全责任，推动安全发展”主题，从井上下安全环境创建、活动开展、氛围营造等入手，利用“组合拳”构建多方位宣传方式，着力构建思想统导向明确、群防群治的安全宣教“大”格局。先后举办安全知识征答赛、安全宣讲、亲情嘱安全微视频展播等职工喜闻乐见的活动，将安全生产意识根植于职工心中。
强化重点时段、重点区域、重点人群管理。该公司上下切实抓好建党100周年期间安全管理，提高政治站位，进一步增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，坚持高标准严要求，增强争先进位意识，找准位置，推动各项工作提档升级、优质高效。各项工作做到精细管理，井下头面抓好联巷三角带管理、顶板管理，做到一次性支护，确保安全；抓好单独作业人员管理，进一步了解各单位职工状况，抓好高危人群入井管理，确保人员安全。
强化各级管理人员日常管理，将安全发展置于各项工作首位。进一步明确各级管理干部的监管责任，持续完善安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系，要求领导班子必须带头履行安全监管责任，从严格落实领导入井带班做起，强化各级管理人员的日常入井管理，要求所有管理干部入井必须带着任务入井、带着问题升井、带着落实整改，靠前指挥、下沉一线，确保活动取得了扎实效果。
强化干部执行力，以学习力引导矿井发展。认真落实许胜铭对淮北矿业集团煤矿安全生产工作几点要求，认真吸取煤矿安全生产事故教训，警钟长鸣，把过去的事故当今天的事故来对待，把别人的事故当自己的事故对待，举一反三，吸取教训，确保矿井长治久安；把“工人违章干部反省”活动作为一项常态化工作来抓，建立机制，持续推进，落实好“把风险挺在隐患前面，把隐患挺在事故前面”，从根本上消除事故隐患；坚持问题导向、目标导向、结果导向，强化瓦斯、水等重大灾害治理，为企业高质量发展提供了安全保障。
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