中煤三建阴湾煤矿扎实抓好全员脱产培训
时间:2021-07-09 20:01来源:中国企业报看安徽 作者:李继峰
6月30日上午开始，中煤三建三十工程处阴湾煤矿对全员进行为期三天的脱产培训。
6月30日上午开始，中煤三建三十工程处阴湾煤矿对全员进行为期三天的脱产培训。
“这次脱产培训正值党的百年大庆，很高兴很过瘾，连续三天的集中学习，我的安全知识更强，操作更规范了。”机保队职工李青乐呵呵地说。这次培训内容主要包括安全生产法律法规及本单位规章制度、职业健康危害及职业病防治、典型事故案例分析、规范岗位操作、煤矿安全生产标准化考核细则、安全风险辨识评估等12项。授课专家，提前备课，精心收集资料，确保了培训效果。
培训质量好，准备很重要。这个矿按照“干什么、学什么，缺什么，补什么”的原则，根据自身实际，精心制订下发了“专家上讲台、培训重质量”具体实施方案。方案明确了“由谁讲、讲多少、讲什么、什么时间讲”等内容，细化了对具体责任单位和责任人的各项要求。从员工队伍的现状出发，根据安全生产的实际需要，提高人的安全素质、规范人的安全作业行为。
在实施过程中，做到培训场所、设备、师资、计划“四落实”，严把入学、考勤、课时、教学、考核“五个关口”，使安全培训的每个环节环环相扣，确保培训效果落地。培训实施采取集中培训和分散相结合的方式，集中培训以理论知识和案例警示为主。分散培训根据工种不同分为采煤、掘进、运输、机电、通风等五大专业,采用“座谈+体会+理论+实操会考”的方式进行同岗位、同专业的针对性培训,并穿插情境体验、角色置换等职工乐于接受的培训模式,让职工在潜移默化中增强安全风险意识和专业技能。培训始终高质量进行，严格执行课休时间。严格课堂纪律，对于无故迟到早退者，给予50元罚款。
据了解，这个矿建立培训长效机制，通过整合培训内容，建立“脱产+业余”“线下+线上”相结合培训新模式，营造职工喜培乐训的浓厚氛围，让培训工作驶上健康发展的快车道。
“这次脱产培训正值党的百年大庆，很高兴很过瘾，连续三天的集中学习，我的安全知识更强，操作更规范了。”机保队职工李青乐呵呵地说。这次培训内容主要包括安全生产法律法规及本单位规章制度、职业健康危害及职业病防治、典型事故案例分析、规范岗位操作、煤矿安全生产标准化考核细则、安全风险辨识评估等12项。授课专家，提前备课，精心收集资料，确保了培训效果。
培训质量好，准备很重要。这个矿按照“干什么、学什么，缺什么，补什么”的原则，根据自身实际，精心制订下发了“专家上讲台、培训重质量”具体实施方案。方案明确了“由谁讲、讲多少、讲什么、什么时间讲”等内容，细化了对具体责任单位和责任人的各项要求。从员工队伍的现状出发，根据安全生产的实际需要，提高人的安全素质、规范人的安全作业行为。
在实施过程中，做到培训场所、设备、师资、计划“四落实”，严把入学、考勤、课时、教学、考核“五个关口”，使安全培训的每个环节环环相扣，确保培训效果落地。培训实施采取集中培训和分散相结合的方式，集中培训以理论知识和案例警示为主。分散培训根据工种不同分为采煤、掘进、运输、机电、通风等五大专业,采用“座谈+体会+理论+实操会考”的方式进行同岗位、同专业的针对性培训,并穿插情境体验、角色置换等职工乐于接受的培训模式,让职工在潜移默化中增强安全风险意识和专业技能。培训始终高质量进行，严格执行课休时间。严格课堂纪律，对于无故迟到早退者，给予50元罚款。
据了解，这个矿建立培训长效机制，通过整合培训内容，建立“脱产+业余”“线下+线上”相结合培训新模式，营造职工喜培乐训的浓厚氛围，让培训工作驶上健康发展的快车道。
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