雷鸣科化公司严格规范管理确保安全生产

时间:2021-07-29 20:50来源:中国企业报看安徽作者:周洪亮

进入7月以来，安徽雷鸣科化公司以安全宣传教育为抓手，以规范员工安全行为和现场管理为重点，严反“三违”，确保全年安全“四零”目标实现。

进入7月以来，安徽雷鸣科化公司以安全宣传教育为抓手，以规范员工安全行为和现场管理为重点，严反“三违”，确保全年安全“四零”目标实现。
截至到6月份，雷鸣科化公司已安全生产16周年。该公司清醒地认识到安全周期越长，员工越容易出现骄傲自满思想。为确保安全生产，严防员工“三松一滑”现象发生。该公司把每个月都当作“安全生产月”，充分利用广播、宣传栏、微信平台等有效形式不断加大“生命至上安全第一”、“安全是最大的效益”和“责任重于泰山”等安全核心理念的宣传教育和渗透。该公司结合实际，在干部员工中就如何推进”369“安全生产体系建设、如何提升安全生产标准化管理开展主题研讨；结合近期国内发生的各类事故案例，就如何抓好安全生产和现场管理开展大讨论活动。
各单位也在活动中，结合本单位缺陷进行查摆、反思、整改、提升。同时，该公司还通过举办安全知识培训、网上安全知识有奖问答、安全警示教育等形式多样的教育活动，把安全思想、安全理念、安全意识等潜移默化地灌输到每个员工脑海中。
在抓安全教育的同时，该公司还从规范岗位行为入手，为改变部分员工“看惯了、干惯了、习惯了”的习惯性违章思维方式，在严反“三违”的基础上，在公司上下掀起线上线下学习新《安全生产法》的热潮。通过推行岗位“手指口述”安全确认、加强班中巡查、学习岗位风险管控卡、实施岗位定置管理和“每日一题、每周一案、每月一考”等，把学习成果和规范行为与市场化工资挂起钩来，促使员工严格落实“两个规范”要求，真正做到上标准岗、干安全活，从而有效杜绝各类“三违”事故的发生。

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