刘庄煤矿：牵住“牛鼻子”耕好“责任田”
时间:2021-07-29 20:51来源:中国企业报看安徽 作者:李占辉
生产原煤483.9万吨、商品煤419.7万吨、总进尺11940.4米……上半年，中煤新集刘庄煤矿严格落实公司“19450”安全工作部署，牢牢抓住安全这个“牛鼻子”，扫除一个个发展途中的“拦路虎”，转化为推动矿井高产高效稳步发展的“真金白银”。
生产原煤483.9万吨、商品煤419.7万吨、总进尺11940.4米……上半年，中煤新集刘庄煤矿严格落实公司“19450”安全工作部署，牢牢抓住安全这个“牛鼻子”，扫除一个个发展途中的“拦路虎”，转化为推动矿井高产高效稳步发展的“真金白银”。
以安全管理为根本点
“我们以公司‘19450’安全部署为基础，构建党建、安全、生产、技术、装备、培训等多轮驱动的‘大安全’格局，今年顺利实现安全生产六周年”刘庄煤矿矿长姜文华说道。
生命至高无上，安全责任为天。该矿上下“一盘棋”，众志成城，抓牢安全这个“牛鼻子”，不断创新安全管理，强化安全生产责任落实，提升安全工作执行力，做到安全工作责任不减，力量不松，树牢“红线”意识，守好安全“责任田”。严格执行安全生产“十项”治本措施，深入贯彻落实“稳、准、新、严、狠、细、实、盯、商”安全生产九字方针，强化井下施工现场一通三防、机电管理、施工管理等专项治理工作，持续开展“工人违章干部反省”“安全大反思”“隐患大排查”等活动，系统性做好安全风险分级管控及事故隐患排查治理工作，完善了各个岗位安全生产责任制，进一步保障安全责任的全面落实。
“现在我们按照公司‘19450’安全部署，抓实抓细各项安全工作，上半年，矿井查处‘三违’人员较去年同期减少208人次，减幅为20.2%，职工安全生产意识明显提升了，还是公司制定的制度好。”谈起落实公司“19450”安全部署的好处驻矿安监处处长李军高兴的说道。
以技术保安为关键点
“我们坚持‘向技术要安全’的理念，以系统优化、装备升级、素质提升、管理改进等方面的重点、难点为突破口，优化简化生产系统，积极探索新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用，全力以赴为矿井顺利实现技术保安提供坚实保障。”矿副总工程师年福田说道。
据了解，该矿持续推进“机械化换人、自动化减人、信息化管人、智能化无人”理念，依托数字化管数字化管理模式，千方百计提高科技装备水平，升级改造了矿集控中心安全监控系统，形成“点、线、面”结合，多层次覆盖，“人、机、环、管”齐抓安全网格监管机制，让现场安全监管体系延伸到每一个岗位、覆盖到每一个单元，为井下安全生产提供了强有力的预测预警和应急保障。
积极推广使用无轨胶轮车、掘锚一体机、带式输送机自移机尾、巷道修复机、全液压锚杆钻车等先进大型掘进机械设备，实现煤巷掘进机械化率均达到100%，岩巷掘进机械化率达80%以上。优化采区设计、创新支护工艺、推广“四新”应用和“双创”成果转化应用，今年上半年，自主完成“双创”成果1项，“五小”项目19项，总计节约矿井成本投入近2400万元。
“这些年，矿井不断引进新设备的同时，创新出“小煤柱”超前注浆加固工艺，优化巷道设计方案，推广应用皮带集控、改装综掘机支护技术等，安全保障越来越好，劳动强度得到降低的同时效率也大幅提升。”说起设备提升和技术创新带来的好处，生产办主任张智柳滔滔不绝。
以党管安全为落脚点
“安全是最大的政治、安全是最大的幸福、安全是最大的效益。我们要严格落实‘党管安全’责任，建好管理干部、专业技术人才、技能人才和普通职工队伍，提高干部职工安全意识和技能水平，保障矿井长治久安。”党委书记刘杰说道。
该矿健全“党管安全”工作机制，严格落实安全培训主体责任和“一把手”责任。扎实开展党员安全“包保”活动，各党支部针对本单位“三违”及“不放心”人员实施安全精准“包保”，签订党员“包保”协议，定期开展安全帮扶，夯实安全工作基础。牢固树立“把设备当人看、把职工当亲人待”的理念，通过“两堂一舍”改造、 梁庄公寓投建，努力为职工创造良好的工作、生活环境，实现职工经济和情感上的归属。同时矿每月推选出10名党员包保效果明显的党员与月度安全明星等评选工作相结合，进行表彰，充分发挥党员在安全生产管理工作中的先锋模范作用。
此外，该矿还建立“互联网＋”智能培训体系系统，利用矿级培训管理手机微信群组和中煤新集培训系统app，为职工建立“学习超市”，提供多种学习渠道和学习内容，解决工学矛盾和培训针对性不强问题。充分发挥劳模创新工作室、技能大师工作室作用，扎实开展“导师带徒”“五小创新”岗位练兵、技术比武等活动将技术薄弱的职工与技术水平高的职工分配到一个作业组并签订签订师徒合同，由师傅带领工作，共同提高操作技能，让技术成为职工的“安全锁”。
以安全管理为根本点
“我们以公司‘19450’安全部署为基础，构建党建、安全、生产、技术、装备、培训等多轮驱动的‘大安全’格局，今年顺利实现安全生产六周年”刘庄煤矿矿长姜文华说道。
生命至高无上，安全责任为天。该矿上下“一盘棋”，众志成城，抓牢安全这个“牛鼻子”，不断创新安全管理，强化安全生产责任落实，提升安全工作执行力，做到安全工作责任不减，力量不松，树牢“红线”意识，守好安全“责任田”。严格执行安全生产“十项”治本措施，深入贯彻落实“稳、准、新、严、狠、细、实、盯、商”安全生产九字方针，强化井下施工现场一通三防、机电管理、施工管理等专项治理工作，持续开展“工人违章干部反省”“安全大反思”“隐患大排查”等活动，系统性做好安全风险分级管控及事故隐患排查治理工作，完善了各个岗位安全生产责任制，进一步保障安全责任的全面落实。
“现在我们按照公司‘19450’安全部署，抓实抓细各项安全工作，上半年，矿井查处‘三违’人员较去年同期减少208人次，减幅为20.2%，职工安全生产意识明显提升了，还是公司制定的制度好。”谈起落实公司“19450”安全部署的好处驻矿安监处处长李军高兴的说道。
以技术保安为关键点
“我们坚持‘向技术要安全’的理念，以系统优化、装备升级、素质提升、管理改进等方面的重点、难点为突破口，优化简化生产系统，积极探索新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用，全力以赴为矿井顺利实现技术保安提供坚实保障。”矿副总工程师年福田说道。
据了解，该矿持续推进“机械化换人、自动化减人、信息化管人、智能化无人”理念，依托数字化管数字化管理模式，千方百计提高科技装备水平，升级改造了矿集控中心安全监控系统，形成“点、线、面”结合，多层次覆盖，“人、机、环、管”齐抓安全网格监管机制，让现场安全监管体系延伸到每一个岗位、覆盖到每一个单元，为井下安全生产提供了强有力的预测预警和应急保障。
积极推广使用无轨胶轮车、掘锚一体机、带式输送机自移机尾、巷道修复机、全液压锚杆钻车等先进大型掘进机械设备，实现煤巷掘进机械化率均达到100%，岩巷掘进机械化率达80%以上。优化采区设计、创新支护工艺、推广“四新”应用和“双创”成果转化应用，今年上半年，自主完成“双创”成果1项，“五小”项目19项，总计节约矿井成本投入近2400万元。
“这些年，矿井不断引进新设备的同时，创新出“小煤柱”超前注浆加固工艺，优化巷道设计方案，推广应用皮带集控、改装综掘机支护技术等，安全保障越来越好，劳动强度得到降低的同时效率也大幅提升。”说起设备提升和技术创新带来的好处，生产办主任张智柳滔滔不绝。
以党管安全为落脚点
“安全是最大的政治、安全是最大的幸福、安全是最大的效益。我们要严格落实‘党管安全’责任，建好管理干部、专业技术人才、技能人才和普通职工队伍，提高干部职工安全意识和技能水平，保障矿井长治久安。”党委书记刘杰说道。
该矿健全“党管安全”工作机制，严格落实安全培训主体责任和“一把手”责任。扎实开展党员安全“包保”活动，各党支部针对本单位“三违”及“不放心”人员实施安全精准“包保”，签订党员“包保”协议，定期开展安全帮扶，夯实安全工作基础。牢固树立“把设备当人看、把职工当亲人待”的理念，通过“两堂一舍”改造、 梁庄公寓投建，努力为职工创造良好的工作、生活环境，实现职工经济和情感上的归属。同时矿每月推选出10名党员包保效果明显的党员与月度安全明星等评选工作相结合，进行表彰，充分发挥党员在安全生产管理工作中的先锋模范作用。
此外，该矿还建立“互联网＋”智能培训体系系统，利用矿级培训管理手机微信群组和中煤新集培训系统app，为职工建立“学习超市”，提供多种学习渠道和学习内容，解决工学矛盾和培训针对性不强问题。充分发挥劳模创新工作室、技能大师工作室作用，扎实开展“导师带徒”“五小创新”岗位练兵、技术比武等活动将技术薄弱的职工与技术水平高的职工分配到一个作业组并签订签订师徒合同，由师傅带领工作，共同提高操作技能，让技术成为职工的“安全锁”。
相关文章
- 09-27合肥庐阳经济开发区将党建引入企业发展中
- 02-08书画家义写春联送合肥市瑶海区一线环卫工人
- 01-25朱仙庄矿企业文化建设提升“软实力”
- 01-22合肥瑶海区实施“薪火永相传、建功新时代”工
- 07-08安徽省应急管理厅多措并举保障受灾群众基本生
- 06-22皖北煤电智能公司设立分会场参加集团工作会议
- 03-14凝心聚力破难题 刘庄矿久久为功创标杆
- 04-26麻地梁矿“导师带徒”式技术传承当休矣
- 10-19皖北煤电智能公司召开智慧矿山项目启动会
- 09-23恒源股份任楼矿加减并用算好安全经营两本账