双龙矿业通风区严把职工思想脉搏促安全
时间:2021-08-24 21:25来源:中国企业报看安徽 作者:张双侠
自党史学习教育活动开展以来，淮北双龙公司通风区通过学党史、悟思想、办实事、开新局，在关心职工上下功夫，严把职工思想脉搏，对症下药消除思想“顽疾”，以好的状态引领新常态，有效推进公司的安全生产和谐发展。
自党史学习教育活动开展以来，淮北双龙公司通风区通过学党史、悟思想、办实事、开新局，在关心职工上下功夫，严把职工思想脉搏，对症下药消除思想“顽疾”，以好的状态引领新常态，有效推进公司的安全生产和谐发展。
该公司区坚持打好安全教育攻“心”牌，把薄弱人物管理作为管理的重点环节，坚持责任包保，对其进行特别“关照”，听其言、观其色、查其行，主动了解、掌握职工的工作状态和家庭情况，及时对症下药对其进行帮教，从源头上消除安全隐患，化解风险。抓实职工思想动态分析报告制度，每季度进行一次思想动态分析，广泛收集、整理、分析职工的思想动态，及时做好职工思想动态的信息反馈工作。
对职工反映的具有代表性、倾向性的热点、焦点问题，及时召开座谈会，谈心会，采取有效方式教育引导，能落实的依照有关规定予以答复、解释和解决，不能解决的转交公司的职能部门进行处理，真心为职工排忧，解开他们的思想疙瘩，让职工安心工作。持续开展事故案例警示教育，引导职工强化安全生产“红线意识”，按章操作，远离“三违”，提升自我防范意识和安全思想防线。
同时，加大对思想隐患人的排查力度，以纪律、刚性规定、规章制度来约束职工，加强现场安全管理，狠抓安全管理不放松，及时消除各类不安全因素，全力抓好安全生产，确保全年“夺胜利”目标的实现。
该公司区坚持打好安全教育攻“心”牌，把薄弱人物管理作为管理的重点环节，坚持责任包保，对其进行特别“关照”，听其言、观其色、查其行，主动了解、掌握职工的工作状态和家庭情况，及时对症下药对其进行帮教，从源头上消除安全隐患，化解风险。抓实职工思想动态分析报告制度，每季度进行一次思想动态分析，广泛收集、整理、分析职工的思想动态，及时做好职工思想动态的信息反馈工作。
对职工反映的具有代表性、倾向性的热点、焦点问题，及时召开座谈会，谈心会，采取有效方式教育引导，能落实的依照有关规定予以答复、解释和解决，不能解决的转交公司的职能部门进行处理，真心为职工排忧，解开他们的思想疙瘩，让职工安心工作。持续开展事故案例警示教育，引导职工强化安全生产“红线意识”，按章操作，远离“三违”，提升自我防范意识和安全思想防线。
同时，加大对思想隐患人的排查力度，以纪律、刚性规定、规章制度来约束职工，加强现场安全管理，狠抓安全管理不放松，及时消除各类不安全因素，全力抓好安全生产，确保全年“夺胜利”目标的实现。
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