恒源矿:不做安全生产中的“鸵鸟”
时间:2021-09-29 22:15来源:中国企业报看安徽 作者:刘筱彬
近日,恒源煤矿下发了《恒源煤矿2021年安全生产责任制》,要求各单位充分认清当前安全生产形势的严峻性复杂性,突出重大隐患的排查治理,扎实抓好岁末年初安全重点工作,坚决防范遏制各类事故发生,以实际行动推动集团公司安全生产形势稳定向好。言外之意是在呼吁广大干部职工在工作中要杜绝“鸵鸟心态”,在工作中遇到困难时要敢于面对,而不是逃避困难。
近日,恒源煤矿下发了《恒源煤矿2021年安全生产责任制》,要求各单位充分认清当前安全生产形势的严峻性复杂性,突出重大隐患的排查治理,扎实抓好岁末年初安全重点工作,坚决防范遏制各类事故发生,以实际行动推动集团公司安全生产形势稳定向好。言外之意是在呼吁广大干部职工在工作中要杜绝“鸵鸟心态”,在工作中遇到困难时要敢于面对,而不是逃避困难。
“鸵鸟心态”映射出现实生活中的顾头不顾尾、以偏概全、畏首畏尾、自欺欺人等现象。现实生活中有不少人面对压力、面对困难会采取回避态度,或停止不前,或被困难吓倒,明知有问题或即将发生问题,而不去寻找解决问题的对策,使问题更趋复杂、更难处理,甚至导致出现了严重的后果,这就是“鸵鸟心态”带来的危害。
落实安全责任最忌“鸵鸟心态”。当前,安全生产工作基础依然存在薄弱点,安全技术保障还有待于进一步提升,员工安全意识和防范技能还需强化,事故应急救援能力仍需进一步培训,日常安全生产中“三违”行为仍旧是安全的最大隐患。面对这些客观存在的问题,是视而不见、选择逃避、畏缩不前,还是知难而上、砥砺前行;是“破罐子破摔”、“因噎废食”,还是“明知山有虎偏向虎山行”、“越是艰险越向前”;是“遇食颈如鹤,遇事头如鳖”,还是“咬定青山不放松”,我们应该有一个正确的选择。唯有在落实“党政同责、一岗双责、失职追责”和落实安全主体责任上层层把关、严之又严、勇立潮头、敢于担当,才能实现安全工作事事有人负责、处处有人承担。
事故隐患排查最忌“鸵鸟心态”。排查并整改事故隐患是实现安全的关键,要排查出安全生产过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程,或者因其他因素在生产活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷,必须克服“眼不见为净”、“眼不见心不烦”和“事不关己高高挂起”心理;必须克服“多做多错、少做少错、不做不错”的心态;必须克服走马观花、敷衍了事、蒙混过关的想法。既要将自己职责范围内的事故隐患排查工作落到实处,又要把他人的事故、别人的隐患当作自己的事故隐患来对待处理,主动提醒帮助身边的员工消除事故隐患,做到“一人出事故、大家受受警示”。 以人人都主动排查身边的事故隐患为荣,以人人都带头预防安全事故发生为荣,从而实现由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”再到“我能安全”、“我能让别人安全”的转变。
“鸵鸟心态”映射出现实生活中的顾头不顾尾、以偏概全、畏首畏尾、自欺欺人等现象。现实生活中有不少人面对压力、面对困难会采取回避态度,或停止不前,或被困难吓倒,明知有问题或即将发生问题,而不去寻找解决问题的对策,使问题更趋复杂、更难处理,甚至导致出现了严重的后果,这就是“鸵鸟心态”带来的危害。
落实安全责任最忌“鸵鸟心态”。当前,安全生产工作基础依然存在薄弱点,安全技术保障还有待于进一步提升,员工安全意识和防范技能还需强化,事故应急救援能力仍需进一步培训,日常安全生产中“三违”行为仍旧是安全的最大隐患。面对这些客观存在的问题,是视而不见、选择逃避、畏缩不前,还是知难而上、砥砺前行;是“破罐子破摔”、“因噎废食”,还是“明知山有虎偏向虎山行”、“越是艰险越向前”;是“遇食颈如鹤,遇事头如鳖”,还是“咬定青山不放松”,我们应该有一个正确的选择。唯有在落实“党政同责、一岗双责、失职追责”和落实安全主体责任上层层把关、严之又严、勇立潮头、敢于担当,才能实现安全工作事事有人负责、处处有人承担。
事故隐患排查最忌“鸵鸟心态”。排查并整改事故隐患是实现安全的关键,要排查出安全生产过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程,或者因其他因素在生产活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷,必须克服“眼不见为净”、“眼不见心不烦”和“事不关己高高挂起”心理;必须克服“多做多错、少做少错、不做不错”的心态;必须克服走马观花、敷衍了事、蒙混过关的想法。既要将自己职责范围内的事故隐患排查工作落到实处,又要把他人的事故、别人的隐患当作自己的事故隐患来对待处理,主动提醒帮助身边的员工消除事故隐患,做到“一人出事故、大家受受警示”。 以人人都主动排查身边的事故隐患为荣,以人人都带头预防安全事故发生为荣,从而实现由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”再到“我能安全”、“我能让别人安全”的转变。
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