怀宁县推行工伤预防“数字+智治”模式

时间:2021-09-29 22:16来源:中国企业报看安徽作者:钱续坤

今年以来，怀宁县坚持“预防优先”导向，建立“工伤智控”数字化平台，创新推行“数字+智治”工伤预防新模式，强化工伤事故源头治理。上半年，该平台共收到备案事故197起，涉及企业104家188起，已调查单位95家，事故信息采集148例，涉及受伤职工149人，提出整改措施148条，其中交通事故19例、机械事故66例、坠物事故9例、其他类型54例。
工伤预防是完善工伤保险制度的重要一环，是从源头上降低工伤事故发生率的重要手段。怀宁县建立“工伤智控”数字化平台，一方面通过“智治分析”，实现风险研判“精准化”。通过归集企业历年工伤参保、工伤案件数、劳动能力鉴定、工伤保险基金收支、企业规模情况等数据，建立工伤风险评价指数模型，提取工伤发生次数、工伤发生率、工伤案件数变化趋势、工伤案件中伤残等级和工伤保险费支缴比“五大指标”，实时监测数据变化，运用数据分析技术，对每家企业分别进行量化赋分，用红、黄、蓝、绿“四色榜”，分别表示高风险、中风险、低风险和工伤预防良好企业。
另一方面通过“智控监管”，实现隐患治理“常态化”。根据“工伤风险指数”监测结果，向各安全监管和行业主管部门实时推送“红、黄、蓝、绿”四色预警企业名单，工伤事故发生情况等，为部门及时排查安全隐患、精准施策提供依据和数据支撑，并对每一起工伤事故进行深度剖析、全面排查、彻底整改，实现工伤预防与安全生产同频联动。
根据“工伤智控”数字化平台掌握的数据，该县按照事故伤害程度来划分事故等级，劳动能力鉴定伤残1-6级的划分为A类重度伤害，7-9级的划分为B类中度伤害，10级和无级的工伤事故划分为C类轻度伤害。对于A、B两类事故，要求用人单位在3个月内提供详细的事故整改情况说明及整改前后的照片；C类事故，要求用人单位1个月内提供整改文字说明，层层传导压力，抓好工伤预防工作。

上一篇：恒源矿：不做安全生产中的“鸵鸟”
下一篇：雷鸣科化组织职员学习新《安全生产法》