五沟煤矿“五化”改革激发党建新活力
时间:2021-10-02 23:07来源:中国企业报看安徽 作者:赵倩倩
今年以来,五沟矿党委紧紧围绕中心工作，进一步创新工作方式方法，激发工作新活力，为推动“平安、高效、幸福、活力、和谐”五沟建设提供强大精神动力和思想保证。
今年以来,五沟矿党委紧紧围绕中心工作，进一步创新工作方式方法，激发工作新活力，为推动“平安、高效、幸福、活力、和谐”五沟建设提供强大精神动力和思想保证。
工作项目管理化。该矿党委学习借鉴安全技术管理和工程项目建设的经验，对党建工作进行项目化管理，明确责任人和工作内容，各项工作做到有计划、有目标、有措施、有结果、有考核、有奖惩，确保每项工作能够在规定时间内，按照规定动作，高标准高质量得到贯彻落实。
思想政治网格化。学习借鉴“枫桥”经验，构建了思想政治工作网格化管理模式，把思想政治工作的制度化、有形化、规范化，实现全部覆盖、全面包保、全员在网、全时在线，实现了保证了小事不出班队、科区、大事不出矿。
支部品牌特色化。该矿党委按照集团公司党建“领航”计划，认真抓好“一支部一品牌”创建。将“支部品牌”分为安全高效、创新创效、党风廉政、队伍建设、服务保障五大类，各支部进行自主“选题”创建；开展党支部结对共建，全矿16个支部结成8个共建对子，打造了采煤区党支部“四争四提升”、机电科党支部“三创三争”、综合党支部“双星联动 优化服务”等各具特色的党建工作品牌。其中，采煤区“四争四提升”入选省国资委品牌“培育库”。
学习阵地多样化。该矿立足创新阵地建设方式下力气，做文章，利用“五沟先锋”微信公众号每期推送有关党史教育、安全生产、先进事迹等内容与职工分享。该矿新时代文明实践中心自3月份正式投入运行后，各级党组织充分利用文明实践中心有计划地组织开展了重温入党誓词、过党员政治生日、党史知识竞赛、理论宣讲、红歌大赛、红色电影展播、十分钟微党课、学习强国挑战赛、趣味抢答赛、读书分享会、情景课堂等各类活动。“线上”+“线下”有效结合，使该矿党建工作活力和水平得到全面提升。
检查方式创新化。该矿通过召开党支部品牌创建经验分享交流会变换星级党支部考核方式,这是该矿党委创新支部考核形式的一次有益探索实施，支部考核变“被动性检查”为“主动性展示”，检查组成员通过汇报一目了然，省去被检查单位在要资料、找资料之间应接不暇的局面。
工作项目管理化。该矿党委学习借鉴安全技术管理和工程项目建设的经验，对党建工作进行项目化管理，明确责任人和工作内容，各项工作做到有计划、有目标、有措施、有结果、有考核、有奖惩，确保每项工作能够在规定时间内，按照规定动作，高标准高质量得到贯彻落实。
思想政治网格化。学习借鉴“枫桥”经验，构建了思想政治工作网格化管理模式，把思想政治工作的制度化、有形化、规范化，实现全部覆盖、全面包保、全员在网、全时在线，实现了保证了小事不出班队、科区、大事不出矿。
支部品牌特色化。该矿党委按照集团公司党建“领航”计划，认真抓好“一支部一品牌”创建。将“支部品牌”分为安全高效、创新创效、党风廉政、队伍建设、服务保障五大类，各支部进行自主“选题”创建；开展党支部结对共建，全矿16个支部结成8个共建对子，打造了采煤区党支部“四争四提升”、机电科党支部“三创三争”、综合党支部“双星联动 优化服务”等各具特色的党建工作品牌。其中，采煤区“四争四提升”入选省国资委品牌“培育库”。
学习阵地多样化。该矿立足创新阵地建设方式下力气，做文章，利用“五沟先锋”微信公众号每期推送有关党史教育、安全生产、先进事迹等内容与职工分享。该矿新时代文明实践中心自3月份正式投入运行后，各级党组织充分利用文明实践中心有计划地组织开展了重温入党誓词、过党员政治生日、党史知识竞赛、理论宣讲、红歌大赛、红色电影展播、十分钟微党课、学习强国挑战赛、趣味抢答赛、读书分享会、情景课堂等各类活动。“线上”+“线下”有效结合，使该矿党建工作活力和水平得到全面提升。
检查方式创新化。该矿通过召开党支部品牌创建经验分享交流会变换星级党支部考核方式,这是该矿党委创新支部考核形式的一次有益探索实施，支部考核变“被动性检查”为“主动性展示”，检查组成员通过汇报一目了然，省去被检查单位在要资料、找资料之间应接不暇的局面。
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