怀宁县“三个精准”攻坚换届重难点村
时间:2021-10-29 15:20来源:中国企业报看安徽 作者:钱续坤 蔡张喜
村（社区）“两委”换届工作启动以来，怀宁县紧盯前期摸排确定的5个黄色等级的重难点村（社区），围绕“三个精准”，进一步消除风险点、宣传政策纪律，听取党员群众意见，为实现换届又好又稳打下坚实基础。
村（社区）“两委”换届工作启动以来，怀宁县紧盯前期摸排确定的5个黄色等级的重难点村（社区），围绕“三个精准”，进一步消除风险点、宣传政策纪律，听取党员群众意见，为实现换届又好又稳打下坚实基础。
精准研判。县委召开专题会议，对5个黄色村险情复杂程度、换届工作安排等进行分析研判，坚持“一村（社区）一策”，建立重难点村换届工作台账，梳理整顿问题30多条；制定针对性的换届工作实施方案及包保方案，科学制定“日程表”，细化好“任务清单”，实施“挂图作战”。建立换届工作联系点制度，各级领导干部靠前指挥，深入到村（社区）开展大走访、大调研200多人次，现场把脉问诊、精准分析研判。县委书记带头包保换届选情最复杂的村，其他4个黄色村由县长、县委副书记、纪委书记、组织部长包保，并抽调县直单位相关人员组成工作组蹲点攻坚。
精准施策。在深入摸排的基础上，该县坚持精准施策、对症下药，对班子不团结的黄色村“四个必谈”，落实工作专班机制，县委包保领导对“两委”班子集体谈心谈话，镇党委书记对党支部书记及候选人专题谈心谈话，工作专班人员对老党员、老干部以及党员群众普遍谈心谈话，党支部书记对“两委”成员逐一谈心谈话，全面掌握选情动态；对信访矛盾突出的黄色村“三个清仓见底”，对群众反映强烈、涉及民生关切的历史遗留等重点问题及时督办解决，做到化解矛盾清仓见底、财务审计清仓见底、反腐倡廉清仓见底，共梳理突出问题5条、办理实事11件。对换届人难选的黄色村“三个到位”，逐村民组开座谈会人选摸排到位，实施“一村一名大学生村干部”后备力量储备到位，宣传村级集体经济发展绩效奖励政策待遇保障到位，共储备5名后备干部、选拔2名农村致富能手、回引1名外出务工经商人员。
精准防范。强化底线思维，对全县所有村（社区）开展一次摸排整顿“回头看”，进行一次自我体检，做到情况早掌握。在换届各阶段向乡镇发放一份提示单、适时向乡镇党委书记发放一封提醒函，做到风险早防范。深入开展“建强支部堡垒·助力乡村振兴”主题党日活动，学习宣传换届政策、法律法规、纪律要求。发动1400多名村干部挨家挨户宣传动员、2000多党员签订换届纪律承诺书，发放“十个严禁”“十个一律”换届纪律提醒卡20000多张，确保换届风气清正。结合党史学习教育，我为群众办实事，积极推动村（社区）“两委”干部干事创业，不断提高民意基础。
精准研判。县委召开专题会议，对5个黄色村险情复杂程度、换届工作安排等进行分析研判，坚持“一村（社区）一策”，建立重难点村换届工作台账，梳理整顿问题30多条；制定针对性的换届工作实施方案及包保方案，科学制定“日程表”，细化好“任务清单”，实施“挂图作战”。建立换届工作联系点制度，各级领导干部靠前指挥，深入到村（社区）开展大走访、大调研200多人次，现场把脉问诊、精准分析研判。县委书记带头包保换届选情最复杂的村，其他4个黄色村由县长、县委副书记、纪委书记、组织部长包保，并抽调县直单位相关人员组成工作组蹲点攻坚。
精准施策。在深入摸排的基础上，该县坚持精准施策、对症下药，对班子不团结的黄色村“四个必谈”，落实工作专班机制，县委包保领导对“两委”班子集体谈心谈话，镇党委书记对党支部书记及候选人专题谈心谈话，工作专班人员对老党员、老干部以及党员群众普遍谈心谈话，党支部书记对“两委”成员逐一谈心谈话，全面掌握选情动态；对信访矛盾突出的黄色村“三个清仓见底”，对群众反映强烈、涉及民生关切的历史遗留等重点问题及时督办解决，做到化解矛盾清仓见底、财务审计清仓见底、反腐倡廉清仓见底，共梳理突出问题5条、办理实事11件。对换届人难选的黄色村“三个到位”，逐村民组开座谈会人选摸排到位，实施“一村一名大学生村干部”后备力量储备到位，宣传村级集体经济发展绩效奖励政策待遇保障到位，共储备5名后备干部、选拔2名农村致富能手、回引1名外出务工经商人员。
精准防范。强化底线思维，对全县所有村（社区）开展一次摸排整顿“回头看”，进行一次自我体检，做到情况早掌握。在换届各阶段向乡镇发放一份提示单、适时向乡镇党委书记发放一封提醒函，做到风险早防范。深入开展“建强支部堡垒·助力乡村振兴”主题党日活动，学习宣传换届政策、法律法规、纪律要求。发动1400多名村干部挨家挨户宣传动员、2000多党员签订换届纪律承诺书，发放“十个严禁”“十个一律”换届纪律提醒卡20000多张，确保换届风气清正。结合党史学习教育，我为群众办实事，积极推动村（社区）“两委”干部干事创业，不断提高民意基础。
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