共建幸福家园 恒源矿用安全给职工最大尊重
时间:2021-11-15 22:07来源:中国企业报看安徽 作者:刘筱彬
“尊严”问题的解答，不同的群体、阶层有着不同的认识和观点，有的人认为“有开心的工作和幸福的家庭”，就是有“尊严”；有的人认为“有知识、有文化、有房子住”，就是有“尊严”；也有人认为“尊严”就是“看得起病，有工作干，生活有基本保障”。 那么，煤矿工人的尊严是什么？
“尊严”问题的解答，不同的群体、阶层有着不同的认识和观点，有的人认为“有开心的工作和幸福的家庭”，就是有“尊严”；有的人认为“有知识、有文化、有房子住”，就是有“尊严”；也有人认为“尊严”就是“看得起病，有工作干，生活有基本保障”。 那么，煤矿工人的尊严是什么？
关于矿工“尊严”问题的解答，皖北煤电集团公司早就在践行“共建幸福家园、共享美好生活”的发展理念中给出了精准的答案。通过加快高质量发展、改善工作环境、实施“机械化换人、自动化减人”、变革煤矿生产方式、减轻劳动强度、落实各种惠民服务体系等一系列举措的实施都在不断向“让职工快乐工作，体面生活” 的目标迈进，其实就是对企业职工尊严问题的最好诠释和解答。
解读提高职工获得感的，增强职工归属感的过程中，我们不难发现，安全“零”目标管理的提出和推进是在保证煤矿安全生产采取的有力措施，是保障干部职工生命权和健康权的重要举措，也是煤矿企业实现矿区稳定和谐、提升职工幸福生活指数的根本所在。安全生产是煤矿企业的天字号工程，不仅关系到职工的生命健康和企业的持续健康发展，更关系到千家万户的安宁幸福，是保证煤矿正常生产的基本要求，更是保障职工生命健康和财产安全的迫切需要，它已处于企业一切管理活动的核心位置，是煤矿生产的首要任务，因此，我们说安全就是煤矿企业给矿工的最大尊严。
多年来，恒源煤矿始终秉持安全生产是企业行稳致基石，是开展各项工作的前提，更是高质量发展的压舱石，抓安全就是谋发展、抓安全就是增效益，抓安全就是保幸福。牢固树立“以人为本、安全发展、生命至上、安全第一”的理念，树立“零”的目标，始终把安全工作摆在高于一切、先于一切、重于一切的位置，要从零开始、向零奋斗，坚守安全红线，筑牢安全防线，巩固安全形势，确保“零死亡”，实现安全年。这是推进企业实现可持续发展，构建和谐矿区的基础。同时，也是实现职工快乐工作、体面生活的前提和保障，它将会让矿工生活的更加幸福、更加美满、更有尊严！
关于矿工“尊严”问题的解答，皖北煤电集团公司早就在践行“共建幸福家园、共享美好生活”的发展理念中给出了精准的答案。通过加快高质量发展、改善工作环境、实施“机械化换人、自动化减人”、变革煤矿生产方式、减轻劳动强度、落实各种惠民服务体系等一系列举措的实施都在不断向“让职工快乐工作，体面生活” 的目标迈进，其实就是对企业职工尊严问题的最好诠释和解答。
解读提高职工获得感的，增强职工归属感的过程中，我们不难发现，安全“零”目标管理的提出和推进是在保证煤矿安全生产采取的有力措施，是保障干部职工生命权和健康权的重要举措，也是煤矿企业实现矿区稳定和谐、提升职工幸福生活指数的根本所在。安全生产是煤矿企业的天字号工程，不仅关系到职工的生命健康和企业的持续健康发展，更关系到千家万户的安宁幸福，是保证煤矿正常生产的基本要求，更是保障职工生命健康和财产安全的迫切需要，它已处于企业一切管理活动的核心位置，是煤矿生产的首要任务，因此，我们说安全就是煤矿企业给矿工的最大尊严。
多年来，恒源煤矿始终秉持安全生产是企业行稳致基石，是开展各项工作的前提，更是高质量发展的压舱石，抓安全就是谋发展、抓安全就是增效益，抓安全就是保幸福。牢固树立“以人为本、安全发展、生命至上、安全第一”的理念，树立“零”的目标，始终把安全工作摆在高于一切、先于一切、重于一切的位置，要从零开始、向零奋斗，坚守安全红线，筑牢安全防线，巩固安全形势，确保“零死亡”，实现安全年。这是推进企业实现可持续发展，构建和谐矿区的基础。同时，也是实现职工快乐工作、体面生活的前提和保障，它将会让矿工生活的更加幸福、更加美满、更有尊严！
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