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精开发 严管理 合肥高新区夯实公益基础

时间:2021-11-24 19:48来源:中国企业报看安徽 作者:姜波
2021年,合肥高新区稳步推进公益性岗位开发管理工作,主动创新开发模式,发掘岗位学期需求,落实市级新型管理模式,提高监管能力,通过精开发、严管理,充分夯实公益性岗位开发基础,既保障民生资金安全,又将民生工作落到实处。
 
     
       2021年,合肥高新区稳步推进公益性岗位开发管理工作,主动创新开发模式,发掘岗位学期需求,落实市级新型管理模式,提高监管能力,通过精开发、严管理,充分夯实公益性岗位开发基础,既保障民生资金安全,又将民生工作落到实处。
       创新开发模式。为做好做实公益性岗位开发工作,高新区人事劳动局创新岗位开发模式,加强与园区服务业企业沟通交流,选取了一批富有社会责任感、形象佳的服务业企业,联合开发公益性岗位,通过与员工制家庭、和谐劳动关系示范园区创建等政策、活动联动,推动企业积极开发公益性岗位,将公益性岗位真正落到实处。开发企业责任感强、面貌好,开发岗位稳定,为公益性岗位上岗人员提供坚实可靠的就业机会。
       落实管理模式。为保障民生资金安全,合肥高新区积极落实上级部门要求,推动公益性岗位“钉钉打卡”工作落实到位,打卡地点精确程度高,企业可以设置调整打卡地点,确保人员打卡地点准确,对个人不具备条件的如使用老人机的人员,可由用人单位核实情况后进行申请,审核通过后按规定代为考勤。通过“钉钉打卡”建立考勤基础台账,作为申报相关补贴的凭证,充分保障民生工程资金安全。目前合肥高新区已完成钉钉打卡注册并开始考勤,为保障民生资金安全奠定坚实基础。