怀宁县：让离任村干离岗不离志
时间:2021-11-30 21:35来源:中国企业报看安徽 作者:钱续坤 何赛玲
怀宁县高河镇村（社区）“两委”党组织换届选举工作已于11月8日高质量、高水平完成，推选出了一批年轻、有活力、有干劲的年轻村（社区）党组织班子成员。
怀宁县高河镇村（社区）“两委”党组织换届选举工作已于11月8日高质量、高水平完成，推选出了一批年轻、有活力、有干劲的年轻村（社区）党组织班子成员。
人事有更替，事业常恒新。自村（社区）“两委”换届工作启动以来，该镇对离任村干工作尤为关注，采取“面对面”谈心谈话、转岗安置、政策解答等暖心办法，及时消除“不良情绪”，确保离任村干安心退岗。
“面对面”谈话，化解失落。换届前，该镇党委多次与离任村干部进行耐心、细致地沟通交流，认真倾听诉求，了解思想动态，引导他们正确认识新老交替的重要性和必要性，以平常心去面对离岗；换届中，多次肯定他们所取得的成绩，为本村（社区）做出的贡献和付出的“苦劳”，引导他们积极支持换届选举工作；换届后，与现任班子谈心谈话，要求现任书记带头与退出村干部交心交底、征言纳谏，让离任村干“人走茶不凉”，进一步化解离任村干失落情绪，确保离任村干“退有所舒”。
“点对点”保障，消除后忧。11月12日，高河镇党委邀请怀宁县社会保险事业管理中心业务主任现场为离任村干答疑解惑，从专业角度对村干养老保险的缴费标准、离任村干部养老保险关系如何处理等政策，进行了细致解读，帮助他们更好地掌握政策、消除顾虑；对有就业需求的离任村干，镇党委积极对接怀宁县工业园区企业，帮助提供培训、就业、选岗等服务；对各种条件都不具备的，采取农村低保、民政救助等兜底措施，确保离任村干“离有所依”。
“一对一”设岗，发挥余热。该镇坚持靶向安置，分类设岗，搭建合适舞台，让离任村干在社区治理、村集体经济发展、人居环境整治等工作中延续工作热情。对群众基础好、有威望、热心公益的离任村干，积极开发物业公司管理员、网格长等公益性岗位，持续发挥好他们群众“服务员”作用。对致富能力强、对本村发展有思路的离任村干，鼓励引导他们到村集体经济组织任职，为群众致富找对路子、开出“良方”，确保离任村干“退有所为”。
人事有更替，事业常恒新。自村（社区）“两委”换届工作启动以来，该镇对离任村干工作尤为关注，采取“面对面”谈心谈话、转岗安置、政策解答等暖心办法，及时消除“不良情绪”，确保离任村干安心退岗。
“面对面”谈话，化解失落。换届前，该镇党委多次与离任村干部进行耐心、细致地沟通交流，认真倾听诉求，了解思想动态，引导他们正确认识新老交替的重要性和必要性，以平常心去面对离岗；换届中，多次肯定他们所取得的成绩，为本村（社区）做出的贡献和付出的“苦劳”，引导他们积极支持换届选举工作；换届后，与现任班子谈心谈话，要求现任书记带头与退出村干部交心交底、征言纳谏，让离任村干“人走茶不凉”，进一步化解离任村干失落情绪，确保离任村干“退有所舒”。
“点对点”保障，消除后忧。11月12日，高河镇党委邀请怀宁县社会保险事业管理中心业务主任现场为离任村干答疑解惑，从专业角度对村干养老保险的缴费标准、离任村干部养老保险关系如何处理等政策，进行了细致解读，帮助他们更好地掌握政策、消除顾虑；对有就业需求的离任村干，镇党委积极对接怀宁县工业园区企业，帮助提供培训、就业、选岗等服务；对各种条件都不具备的，采取农村低保、民政救助等兜底措施，确保离任村干“离有所依”。
“一对一”设岗，发挥余热。该镇坚持靶向安置，分类设岗，搭建合适舞台，让离任村干在社区治理、村集体经济发展、人居环境整治等工作中延续工作热情。对群众基础好、有威望、热心公益的离任村干，积极开发物业公司管理员、网格长等公益性岗位，持续发挥好他们群众“服务员”作用。对致富能力强、对本村发展有思路的离任村干，鼓励引导他们到村集体经济组织任职，为群众致富找对路子、开出“良方”，确保离任村干“退有所为”。
相关文章
- 10-19皖北煤电智能公司召开智慧矿山项目启动会
- 02-08书画家义写春联送合肥市瑶海区一线环卫工人
- 01-25朱仙庄矿企业文化建设提升“软实力”
- 04-26麻地梁矿“导师带徒”式技术传承当休矣
- 07-08安徽省应急管理厅多措并举保障受灾群众基本生
- 09-23恒源股份任楼矿加减并用算好安全经营两本账
- 06-22皖北煤电智能公司设立分会场参加集团工作会议
- 01-22合肥瑶海区实施“薪火永相传、建功新时代”工
- 09-27合肥庐阳经济开发区将党建引入企业发展中
- 03-14凝心聚力破难题 刘庄矿久久为功创标杆