2021年12月31日，安徽淮北矿业集团孙疃矿组织召开“两标两创”第四次成果暨机关为基层减负第四批清单发布会，物业管理科的《推行旅馆化服务打造宜居之家》、机电科的《完善斜巷监视报警装置 夯实单轨吊安全运行基础》等又一批创新成果在会上得到发布推介。据统计，今年以来，该矿共计发布管理创新16项、技术创新17项、矿项30项、对标管理15项，“两标两创”成果显著。
        全员发动，全员创新。为进一步提升矿井科技含量，提高经济运行质量，该矿以开展管理创新、技术创新、矿标和对标管理为主要内容的“两标两创”活动为抓手，以机关为基层减负为突破口，鼓励全矿各单位解放思想，开拓创新，寻找新方法，探索新路径，着力破解制约矿井发展难题。例如，在对标管理上，要围绕聚焦双效，紧盯技术前沿， 突出成本管控要素，重点在生产效率效益、材料消耗、电费、修理费、劳动用工、智能化矿井建设、“323”短板攻关、安全管控等方面开展“实地对标”，通过对标找差，细化举措，加快补齐短板。活动的主体既可以是科区班组，也可以是岗位职工。
        层层把关，严格考核。活动中，该矿严把每一个环节。在矿标管理上，要求所有矿标设计必须经安监处审核，经安监处长签字同意后，方可在现场投入使用。使用过程中，要时时对矿标进行梳理，删除不实用的。发现使用中存在问题的，组织研发团队再改进，持续推进矿标横向开展，纵向征集，让矿标延伸到每一个角落。在管理创新方面，要求各单位围绕安全、生产、经营、党建等重点工作，查找管理上的不足，找准切入点，明确改进提升方向和项目负责人，制定项目推进的具体方案与计划，由项目负责人督促实施，经矿专业组认定，才可在全矿推介发布。
        正向激励，亮点呈现。该矿采取季度召开发布会的形式，对活动成果及减负情况进行发布，对阶段性成果进行表彰，推动一批管理创新、技术创新、对标项目及矿标在现场推广应用。在发布会获得一、二、三等奖的项目，矿分别奖励市场化专项工资3000元、2000元、1000元。获得一、二等奖的创新项目，矿将推荐申报淮北矿业集团及以上科技奖评选。被推广使用的矿标，不仅每项奖励市场化专项工资500元，而且还以其个人姓名为矿标命名。年度重大课题攻关取得重大突破，实现攻关目标，经矿组织评审后，将一次性给予课题攻关组奖励1-3万。
        “‘两标两创’活动形式很好。今年矿井投入市场化专项奖励约30万元，一批创新项目得到了推广使用。新的一年，矿仍然坚持正激励，希望大家在活动质量上再下工夫，创新项目更加具有科技含量，努力争创一批在集团叫得响的项目，真正让创新成为矿井高质量发展的有力推手。”当天，该矿矿长梁峰在总结讲话时说。