皖北煤电集团朱集西矿积极探索新常态下支部党建工作新路径，推行“党建+”模式，将党建工作与安全生产、职工培训等工作结合起来，实现党建资源共享化，激活了基层支部党建“一池春水”。

党建+党员示范岗。采煤事业一部党支部组织开展以“我的岗位我有责、我的岗位我负责、我的岗位请放心”党员示范岗创建活动，引领党员充分发挥先锋模范带头作用，在“急、难、险、重”面前，知责、尽责、守责，主动想在先、干在前；加强自身业务技能的学习，重点学习综采新设备、尤其是智能化工作面开采新管理方式，主动做到安全上与职工手拉手、心连心、肩并肩，自觉做到按章作业，杜绝违章，做好联保互保工作。同时，该支部认真做好与身边职工群众的“一对一、一对多”安全结对子活动，充分调动了党员参与安全生产的积极性。

党建+“微课堂”。钻探党支部结合具体工作实际，为党员开设“微课堂”。“党员微课堂”的“固定课堂”设在部党员创新活动室，“流动课堂”设在班前班后会、井下工作现场等，“网络微课堂”以抖音为载体，技能人员朱心化把一些创新的技术和生产中难点，通过视频有针对性地传授解决办法和技巧，精准提高职工的实战技能。在开通“直播”不到一个月的时间，“粉丝”不仅扩展到周边矿井，还扩展到内蒙古、陕西、云南等省外地区。

党建+工匠培育。动保党支部努力提升技能员工的专业素质和理论实操水平，力争打造与培养高技能人才队伍。该党支部采取理论+实践的培训方式，利用单身宿舍、党员活动室等平台开展“一对一”精准专业技能传授培训，让技术大拿利用下井或工作现场开展“理论+实操”双培互训，并通过“技能提升精准培训”、技术比武大赛，全力打造员工技能提升品牌。

“针对基层党支部开展的党建+模式系列活动，我们还及时掌握各单位“党建+”模式进展情况，适时搭建学习交流平台，引导各党支部对标先进、奋力赶超，不断促进支部党建活动质量的提高”，该矿党委书记王开祥如是说。