一直以来，刘庄煤矿纪委坚持贴近实际、贴近生活，融廉于景、倡廉于行、寓廉于常，深入挖掘廉政文化资源，创新打造廉政文化品牌，推动党风廉政警示教育走深走实，在全矿开展形式多样、内容丰富的廉政文化活动，营造风清正气、积极向上的廉洁文化氛围。

抓“关键少数” 聚力传递“廉洁正能量”

推进廉洁刘庄建设，领导干部是“关键少数”。3月2日，刘庄煤矿党委书记刘杰在党风廉政建设和反腐败工作会议上强调，充分发挥“关键少数”表率作用，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐的政治自觉、思想自觉和行动自觉，持续巩固风清气正的政治生态。

此次大会正式拉开廉政建设和反腐败工作的序幕，为全矿管理人员共同接种清廉“疫苗”。持续以党风廉政建设“332211”工作法为营造良好风气工作主线，抓好班子成员、管理干部和全体职工“3”个层级的廉政教育；开展好班子、分口、支部3个层级的信访工作；转变纪委“2”种工作方式；狠抓干部作风建设和干部廉政建设“2”个方面；紧盯人、财、物“1”重点开展专项督查；畅通职工话语权的“1”通道等措施，多做为职工造福的实事好事，杜绝装样子、搞花架子，让职工从一个个具体问题得到解决中切实感受到公平正义。

开设领导干部廉政大讲堂、党委理论中心组专题学习、进行廉政谈心谈话、集中观看警示教育片……全矿“关键少数”走在前列、当好引擎，层层传导压力带动“绝大多数”，推进党纪法规教育走深走实。

廉洁文化进矿区 创新打造“廉洁靓风景”

在井口播放大屏播出《一念清廉，一念深渊》吸人眼球：展示一位党的干部选择清廉和贪腐的两个不同人生，这是刘庄煤矿纪委自编自导自演的廉政公益广告入选第二届“安徽省廉洁文化”精品工程作品。同时，还拍摄了《国有企业微腐败警示录》《假如》《苍蝇不叮无缝的蛋》《前方水深，请勿靠近》等廉政文艺作品，用鲜活的案例敲响廉政的警钟，教育广大党员干部要始终保持思想上的清醒、行动上的廉洁。

廉洁文化进矿区。倡廉于有形，润物于无声。在矿区建立3条廉洁文化长廊，依托各党支部党员活动室开展廉洁示范点创建，寓意深刻、图文并茂的廉政宣传牌板，吸引过往行人驻足观看。“净心、守正、明德”……牌板上镌刻的中煤集团廉洁文化理念夺人眼目。

“三廉讲堂”进支部、进区队、进班组。各党支部着力创建特色鲜明、功能完备、守正创新、务实有效的廉洁文化建设示范点，通过开展“廉政大讲堂”进支部、“廉洁小课堂”进区队、“廉明微学堂”进班组活动，不断丰富教学形式、创新党课流程，积极采取党员干部喜闻乐见的教育方式，进行道德教育、政治教育，分享典型案例、廉洁小故事，开展党纪国法条款学习解读，推动基层廉政教育再上台阶。

廉洁家风进家庭。“让我们争当廉内助、乐做廉参谋，齐心筑牢拒腐防变家庭防线。”刘庄煤矿“优秀廉内助”代表訾楠走进区队，与党员干部、职工共同倡议创“清廉家庭”，充分发挥家庭在廉政建设中的助力作用，常吹廉政“枕边风”，守好廉政“后院”，当好廉政“守门员”，以廉洁家风涵养清风正气，共同构筑起家庭廉政教育“第二阵地”，反腐倡廉的“第二道防线”。

聚众力推进 携手弘扬“廉洁新风尚”

也许，上班迟到、早退在一些机关工作人员眼中并不是一件大事。然而，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，作风建设就是要从生活、工作中点滴小事做起。把每一件小事做好，才能让好的作风成为一种常态。

2月份，全矿开展的“四提升、两加强，一服从、一服务”活动，着力解决存在的表率作用发挥不够明显、履职担当不够果敢、工作不在状态等突出问题。矿纪委建立工作谋划、部署、推进、落实“闭环”机制，严格工作纪律，强化岗位履职能力，持续加大党员干部作风督查力度，不定期开展查岗工作，并通报检查情况，认真执行党员干部“八小时外”行为监督管理；督促干部职工时刻绷紧纪律规矩，以更严的纪律、更实的作风、更高的标准，认真履职尽责，推动各项安全生产工作有序开展；严明劳动纪律，强化遵章守纪规则，不定期开展出勤在岗、劳动纪律、工作日午间饮酒、工作作风、流动吸烟等情况督查活动，杜绝迟到、早退、纪律散漫，擅离职守等行为，不断增强职工岗位忧患意识和履职尽责能力。

下一步，刘庄煤矿纪委聚焦警示教育“十项”工作，在营造良好风气氛围、受处分回访帮扶、典型案例警示、家庭助廉活动、爱国红色教育、廉洁新集教育、纪法理论学习、现身说法教育、文化育人教育、知识竞赛比拼及廉政视频展播等方面开展警示教育活动，积极营造崇廉尚廉的浓厚氛围。