恒源矿:“五个从严”打造清廉矿山
皖北煤电集团恒源矿紧抓党风廉政建设长效机制,通过学习教育统一党员干部的思想,紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作,坚持五个从严,促进反腐倡廉各项工作的有效落实。
坚持思想从严,筑牢 “不想腐”的思想自觉。把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等作为党员学习教育必修课,提高党员干部的党性修养,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。以廉政教育下基层、典型案例通报为抓手,强化案件警示教育,持续开展党风廉政宣教活动,让警示教育清风化雨,廉政文化沁润人心。
坚持监督从严,实现“不能腐”的监督制约。聚焦权力集中的关键少数、资金密集的关键领域、风险易发的关键环节,发挥大监督体系作用,推动形成党内监督常态化、职能监督具体化、民主监督高效化、专项监督精准化的监督网络,推动监督从有形覆盖向有效覆盖转化。进一步推进纪法贯通、法法衔接,不断提升监督的精准性和有效性,切实让违规违纪问题无处藏身。
坚持执纪从严,强化“不敢腐”的高压震慑。正风肃纪反腐只有进行时,没有完成时,该矿纪委始终坚持把纪律挺在前面,严明党的政治纪律和政治规矩,坚持有纪必依、违纪必究,以零容忍的态度,严肃查处违反党规党纪、矿规矿纪的行为。同时,以“警钟长鸣,防患于未然”为目标,不断加大管理的力度,提前介入工作、提早发现苗头、提速纠偏矫正,把各种可能出现的违规违纪问题消灭在萌芽状态。
坚持作风从严,营造风清气正干事创业氛围。锲而不舍落实中央八项规定精神,持续治理形式主义、官僚主义,深挖吃喝风“化整为零”、送礼风“化实为虚”等“四风”隐形变异问题;紧盯工作中不作为、慢作为、乱作为等庸政懒政行为,持续开展“四风”明察暗访、干部作风督查、督查督办等执纪问责工作,促进干部从“有错”向“有为”,坚持破立并重、纠树并举,推动党风政风不断好转。
坚持反腐从严,让制度“长牙”纪律“带电”。突出“关键少数”,实行更高的标准,进行更严的管理。对在监督检查、案件查办中发现的违规违纪问题,以领容忍的态度坚决严肃处理,尤其对侵犯职工利益及群众身边的“小微腐败”问题,坚决做到发现一起、查处一起、通报一起,让职工群众更多感受到反腐倡廉的实际成果,着力打造风清气正的清廉矿山。
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