“员工只需拿起手机关注“朱集学堂”微信公众号，就可以自主根据专业选择课程，不受时间限制，随时随地都可以进行自主培训，还可以根据个人培训意愿和时间实施‘点餐式’精准培训。”皖北煤电集团朱集西矿培训中心主任孟祥领说。



        近日，皖北煤电集团朱集西矿开通了职业技能培训网上绿色通道，员工可以足不出户实现在线学习，这种“点餐式”培训服务一经推出就受到各单位及员工的一致好评。
        据介绍，当前国内疫情形势多点散发，该矿依托“朱集学堂”微信公众号，精准开拓培训形式，组建培训团队，为员工量身定制培训内容，涵盖精品微课、在线题库、模拟考试、警示教育、每日一练、员工自学、积分兑换、授课预约8大板块。通过这种“按需点餐”的培训模式，改变了矿井以往培训“做什么吃什么”的模式，把以往培训大课堂“开大灶”变为对各专业工种员工 “开小灶”，实现了培训需求与培训内容无缝衔接。



        “现在工友们通过‘朱集学堂’在线学习真是太方便了，随时随地想学什么，只要在手机上轻轻一点；同时，还可以根据个人需求预约培训课程，进行‘按需点餐’，特别是‘模拟考试’和‘每日一练’两个板块尤其受大家欢迎，只要参与在线答题取得相应分值就能获得1-2元的奖励。”采煤二区职工郭新力高兴地说道。
        该矿持续使用“互联网+”职业技能培训模式，将培训全过程分为线上和线下两部分；线上培训采用教学视频、互动答题等方式开展，使员工利用碎片时间随时随地学习；线下培训注重实操演练，根据培训需要，通过一对一示教、手把手演练等方式，提高培训对象操作水平；线上与线下相结合的培训模式，进一步提高了员工培训的质量和水平，使员工综合素质得到了提升，为打造“千米标杆矿井”提供了坚强的人才保障。