连日来，朱集西矿强化对“安全隐患人”的管控，从源头上杜绝生产过程中人的不安全因素，基层各单位党政负责人每天负责组织开展一次本单位“安全隐患人”全面排查，建立台账、明确措施、管控到人，并严格落实区（队）管控责任。

“坚持班前薄弱人物思想、体质、生活环境排查，建立排查台账，严防安全生产的各类隐患人，就是要做到提醒教育职工，实现‘要我安全’到‘我要安全’的转变。”该矿钻探一区负责人李根讲。

同时，该矿还要求基层各单位每班班前由单位值班人员或班前会主持人负责“安全隐患人”的排查，通过“一看、二问、三查”的方法，对职工的思想状况、身体状况、精神状况三个方面进行重点排查，并对前期摸排出的重点关注人员做到班班进行排查，确保早预防、早发现、早干预、早治疗。排查时还认真对照“安全意识单薄隐患人”、“偶发性隐患人”、“特殊隐患人”三种类型，对当班职工逐一进行排查，认真记录排查情况。

据李根介绍，通过利用手中的“三件宝”排查隐患人，把好班前“隐患人”排查“第一关”，还要察言观色，对血压高的，身体不舒服的，精神状态不佳的职工坚决不能下井。还对一些身体出现高血压的职工，督促他们到医院诊治或利用药物治疗进行降压，让职工切身感受到矿上对他们的关心。

“规范班前会召开程序，加大对13种‘安全隐患人’排查工作力度，建立健全高危重点人员排查台账，及时掌握职工健康状况，坚决做到不安全不上岗、不安全不入井。守住准入标准，严把新职工招录关，从源头上消除‘安全隐患人’。”该矿矿长张运海在对待排查“安全隐患人”工作时坚定的表示。